Auf einen Blick
- Aufgaben: Neue Flottenkunden gewinnen und Beziehungen aufbauen.
- Unternehmen: Claimini – ein innovatives Unternehmen im Flottenmanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Direktkundengeschäft und erlebe direkte Erfolge.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Leidenschaft für Neukundengewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen? Dann bist Du bei claimini genau richtig. Wir bauen unser Direktkundengeschäft konsequent aus und suchen jemanden, der Chancen erkennt, Türen öffnet und neue Flottenkunden für uns gewinnt. Wenn Dich der erste Abschluss mehr motiviert als die Verwaltung bestehender Kunden, freuen wir uns auf Dich.
Was Dich erwartet
- Neue Flottenkunden gewinnen – Du identifizierst Zielunternehmen, baust Beziehungen zu den richtigen Ansprechpartnern auf und überzeugst sie davon, ihr Schadenmanagement künftig mit claimini abzuwickeln.
- Deine Pipeline eigenverantwortlich steuern – Du planst und priorisierst Deine Vertriebsaktivitäten, entwickelst Leads systematisch bis zum Abschluss weiter und behältst Deine Ziele jederzeit im Blick.
- Neue Vertriebspotenziale erschließen – Du entwickelst unser Direktkundengeschäft aktiv weiter, baust ein belastbares Netzwerk auf und identifizierst neue Markt- und Geschäftschancen.
- Entscheider überzeugen & Abschlüsse erzielen – Du führst Beratungsgespräche auf Augenhöhe, verstehst die Herausforderungen Deiner Kunden und bringst Verträge erfolgreich zum Abschluss.
- Kunden erfolgreich onboarden – Nach dem Vertragsabschluss begleitest Du Deine Kunden bis zum erfolgreichen Go‑live und sorgst gemeinsam mit unserer Kundenbetreuung für einen gelungenen Start.
- Kundenbeziehungen weiterentwickeln – Du bleibst nah an Deinen Kunden, erkennst weiteres Potenzial und legst den Grundstein für eine langfristige Partnerschaft.
- Marktfeedback einbringen – Du beobachtest den Markt, bringst Kundenfeedback ins Team ein und hilfst dabei, unseren Vertriebsansatz und unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Was wir Dir bieten
- Gestaltungsspielraum mit Wirkung – Du baust unser Direktkundengeschäft aktiv mit auf. Deine Ideen zählen, Deine Erfolge sind sichtbar und haben direkten Einfluss auf unser Wachstum.
- Verantwortung statt Mikromanagement – Du steuerst Deinen Vertrieb eigenverantwortlich. Wir vertrauen auf Deine Erfahrung und geben Dir den Freiraum, Deinen Weg zum Erfolg zu gestalten.
- Wachse mit uns – Wir unterstützen Deine fachliche und persönliche Entwicklung und geben Dir den Freiraum, Deine Stärken auszubauen und Verantwortung zu übernehmen.
- Teamspirit & kurze Wege – Dich erwartet ein offenes Team mit enger Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg. Vertrieb, Kundenbetreuung und Geschäftsführung ziehen bei uns an einem Strang.
- Zukunftssicher aufgestellt – Unbefristeter Vertrag & betriebliche Altersvorsorge, weil wir langfristig miteinander planen.
- Flexibles Arbeiten – Bis zu 50% Homeoffice für die perfekte Balance aus Fokuszeit, Kundenbesuchen und Teamspirit.
- Mobilität nach Wahl – Zuschuss fürs Deutschlandticket oder BusinessBike-Leasing: Du entscheidest.
- Stärkung jeden Tag – Von Fritz Kola bis Fairtrade-Obst; selbstverständlich inklusive.
- Gemeinsame Erlebnisse – Ob Weihnachtsfeier oder Teamevents; wir feiern gerne gemeinsam.
- Brutto gleich netto – Jeden Monat 50€ steuerfrei extra mit der SpenditCard.
- 30 Tage Urlaub – Egal ob Strand, Berge oder Balkonien; Hauptsache, Du kannst Dich richtig entspannen.
Was Du mitbringst
- Erfahrung im B2B-Vertrieb – Idealerweise im Flotten-, Mobilitäts-, Versicherungs- oder Schadenmanagement-Umfeld. Alternativ hast Du komplexe, erklärungsbedürftige Dienstleistungen erfolgreich an Geschäftskunden verkauft und arbeitest Dich schnell in neue Themen ein.
- Leidenschaft für Neukundengewinnung – Du gehst gerne aktiv auf potenzielle Kunden zu, baust Beziehungen zu Entscheidern auf und führst Vertriebschancen konsequent bis zum Abschluss.
- Nachweisbare Vertriebserfolge – Du kannst konkrete Erfolge in der Neukundengewinnung oder im Ausbau von Geschäftskunden vorweisen und übernimmst Verantwortung für Deine Vertriebsziele.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise – Du steuerst Deine Pipeline selbstständig, priorisierst Deine Aktivitäten sinnvoll und behältst auch bei mehreren Vertriebschancen den Überblick.
- Verständnis für komplexe Dienstleistungen – Du möchtest die Herausforderungen Deiner Kunden wirklich verstehen und kannst auch erklärungsbedürftige Lösungen verständlich und überzeugend vermitteln.
- Digitalaffinität & KI-Neugier – CRM-Systeme sind für Dich selbstverständlich und Du nutzt digitale sowie KI-gestützte Tools, um effizienter und erfolgreicher zu arbeiten.
- Kommunikationsstärke & Verbindlichkeit – Du überzeugst im Erstgespräch genauso wie in Verhandlungen, hörst aufmerksam zu und baust nachhaltiges Vertrauen auf.
- Lust, etwas aufzubauen – Du möchtest nicht nur Teil eines Vertriebsteams sein, sondern unser Direktkundengeschäft aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns weiterentwickeln.
Sales Manager B2B – Neukunden Flottenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager B2B – Neukunden Flottenmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager B2B – Neukunden Flottenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
