Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue Partner für innovative Fenster- und Türsysteme.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und nachhaltigen Produkten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gutscheinkarten, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Strukturen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Erfolgsgeschichte eines führenden Unternehmens in der Bauelemente-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Profilvertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Bei Salamander erwarten Sie ein sinnstiftender Arbeitsplatz mit nachhaltigen und innovativen Produkten, einem motivierten Team, flachen Strukturen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Salamander gehört zu den führenden europäischen Systemgebern für hochwertige, designorientierte und energiesparende Fenster- und Türsysteme aus Kunststoff. Als traditionsreiches Familienunternehmen stehen wir für Innovationskraft, Nachhaltigkeit und exzellenten Kundenservice. Für unser wichtiges Vertriebsgebiet Südwest suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Kundenbetreuung & -entwicklung: Sie betreuen und beraten unsere bestehenden Kunden (Fensterbauer und Fachhändler) partnerschaftlich auf Augenhöhe und bauen die Marktanteile in Ihrer Region (Baden-Württemberg & Rheinland-Pfalz) kontinuierlich aus.
- Neukundenakquisition: Mit Verhandlungsgeschick und Begeisterung für unsere Premium-Profilsysteme gewinnen Sie neue Partner für das Salamander-Netzwerk.
- Produkt- & Systemberatung: Sie präsentieren unsere technischen Innovationen, Farb- und Dekorkonzepte sowie unsere digitalen Tools (z.B. den C3-Fenster-Konfigurator) direkt beim Kunden vor Ort.
- Marktanalyse: Sie beobachten Wettbewerb sowie Trends und leiten daraus strategische Vertriebsmaßnahmen ab.
- Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsinnendienst in Türkheim zusammen, um eine reibungslose Auftragsabwicklung und maximale Kundenzufriedenheit zu garantieren.
Ihr fachliches Profil
- Zwingend erforderlich: Fundierte, nachweisbare Erfahrung im Profilvertrieb (idealerweise Kunststoff-Profilsysteme für Fenster und Türen).
- Vertriebs-DNA: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb der Bauelemente-Branche.
- Persönlichkeit: Sie sind verhandlungsstark, abschlussorientiert und treten verbindlich sowie kundenorientiert auf.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert vom Home-Office aus.
- Flexibilität: Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes sowie ein Wohnort in Baden-Württemberg oder Rheinland-Pfalz.
Benefits
- Gutscheinkarte (bis zu 600,00 € netto zusätzlich)
- Zuschuss für eine Bildschirm-Brille bis 125,00 €
- Erste-Hilfe-Kurs
- Betriebsfeste
- 30 Tage Urlaub
- MwM-Prämie (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad / Bike Leasing
- Welcome Days
- Brotzeitverkauf
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltserwartung.
Ansprechperson
Markus Lichtenstern
Recruiter
08245 / 52-460
Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Region Südwest Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Region Südwest erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Region Südwest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
