Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und berate Bestandskunden im HR-Tech-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Joint Venture im Personalmarketing mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Über 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Büro warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings mit einem starken Team und modernster Technik.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb und gute digitale Fähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Stellencockpit ist ein Joint Venture zwischen der WESTPRESS agency group und Prospective Media aus Zürich.
Gemeinsam entwickelten wir ein Multiposting-Portal, das unkompliziert und bedarfsgerecht Schnittstellen zu allen Recruiting-Medien auf dem deutschsprachigen Markt eröffnet.
Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe.
Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben.
- Deine Aufgaben
- Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen
- Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen
- Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen
- Immer am Zahn der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen
- Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen
- Dein Profil
- Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung -- was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten.
- Darauf kannst du dich freuen
- 30+ Urlaubstage: Viel Zeit für Erholung -- mit mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr bleibt dir genug Zeit, die Seele baumeln zu lassen oder ins nächste Abenteuer zu starten.
- Ob BAV, VL oder private Zusatzversicherung: Wir unterstützen dich dabei, clever vorzusorgen.
- Dein Upgrade für den Alltag: Profitiere von diversen Mitarbeiterrabatten für Technik, Reisen, Mode, Wohnen usw.
- Gemeinsam geht mehr: Mit regelmäßigen Team-Events, Aktionen und ehrenamtlichem Engagement stärken wir uns und andere.
- Wir kümmern uns um dich: Es warten Snacks, kostenlose Drinks und E-Ladesäulen für dein Auto auf dich.
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit der Möglichkeit zwei Tage die Woche aus dem Home Office zu arbeiten.
- Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt.
- Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik -- ein modernes und barrierearmes Bürogebäude.
- Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert.
- Lass uns losradeln! Attraktives Job Rad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss.
- Neue technische Ausstattung.
- Bewerbung
Klingt interessant für dich? Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button.
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Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Personalmarketing / E-Commerce (Sales-M[...] Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Personalmarketing / E-Commerce (Sales-M[...] erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Remotely, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Remotely bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Remotely zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Personalmarketing / E-Commerce (Sales-M[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Remotely im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Remotely erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
