Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung des gesamten Sales-Cycles im Bereich 'Insurance-as-a-Service'.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit innovativen Technologien und agilen Arbeitsmethoden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Bürohunde sind willkommen – bring deinen eigenen Hund mit!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Versicherung aktiv mit und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du hast Spaß am Vertrieb und an Projektarbeit? Du begeisterst dich für neue Technologien? Du willst nicht bloß abarbeiten, sondern etwas innovativ mitgestalten? Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit agilen Arbeitsmethoden? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Begleitung des End-to-End Sales-Cycle in unserem Geschäftsfeld "Insurance-as-a-Service" mit dem Vertrieb der IT-Lösungen für die Versicherungsbranche, von der Erstansprache und Bedarfsermittlung über Produktpräsentation bis zum Vertragsabschluss.
- Durchführung von Discovery Calls, Erstellung von Angeboten sowie Preis- und Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit Presales, Produkt, Legal und Partnern.
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte und Beratung zu Business Value, ROI, technischer Machbarkeit und IT-Integration.
- Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie Preis- und Vertragsmodellen.
- Aufbau, Pflege und Steuerung der Sales-Pipeline im CRM-System sowie präzises Forecasting unter Nutzung strukturierter Sales-Methoden.
- Identifikation und Steuerung aller relevanten Entscheider auf Kundenseite (u.a. IT, Einkauf, Fachbereich, Vorstand) sowie Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen.
- Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen, Ableitung neuer Vertriebsansätze und Rückkopplung von Feedback an Produktentwicklung und Marketing.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb im Versicherungs- oder IT-Umfeld.
- Fundiertes Know-how in Vertriebsprozessen, Vertragsverhandlungen und IT-Systemlandschaften.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Team- und Lösungsorientierung.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum.
- Eine intensive Einarbeitung in einem erfahrenen und kompetenten Team.
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit Freiräumen zur aktiven Mitgestaltung unserer digitalen Versicherung.
- Eine Festanstellung und marktgerechte Bezahlung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life Balance.
- Flexible Home-Office Regelung (die zu deinem Leben passt!).
- Bürohunde in allen Farben und Größen. Gerne darfst du auch deinen eigenen Hund mit ins Büro bringen.
SALES MANAGER INSURANCE-AS-A-SERVICE (M/W/D) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SALES MANAGER INSURANCE-AS-A-SERVICE (M/W/D) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Remotely an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SALES MANAGER INSURANCE-AS-A-SERVICE (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Remotely?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Remotely arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Remotely übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Remotely spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Remotely, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Remotely solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Remotely genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
