Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Leads und entwickle kreative Strategien zur Kundengewinnung.
- Unternehmen: SPiNE Energy, ein innovatives Start-up im Bereich der Energiewende.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Startup-Vibes mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und bringe innovative Lösungen auf den Markt.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Sales und eine proaktive Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst die Energiewende nicht nur begleiten, sondern aktiv neue Türen für sie öffnen? Dann werde Teil von SPiNE Energy -- dem ersten Start-up mit einem cybersicheren Energy App Store in Europa. Unsere Mission: Wir sind die Nerven-Schaltzentrale der Energiewende und sorgen dafür, dass Geräte und Systeme zuverlässig miteinander kommunizieren. Mit skalierbarer Software schaffen wir die Grundlage für eine sichere und effiziente Energiezukunft.
Als Sales Manager (m/w/d) bist du unser Hunter: Du spürst neue Marktchancen auf, überzeugst Entscheider und bringst die SPiNE Lösungen in die Hände der Geschäftskunden, die sie wirklich brauchen.
Aufgaben
- Du identifizierst aktiv neue Leads und baust eine belastbare Sales-Pipeline auf.
- Du entwickelst kreative und zielgerichtete Strategien zur Kundengewinnung und gehst proaktiv in die Ansprache.
- Du führst Erstgespräche, qualifizierst Leads und begleitest den gesamten Akquise-Prozess bis zum Abschluss.
- Du analysierst Kundenbedarfe präzise und platzierst SPiNE als Lösungspartner.
- Du baust ein starkes Netzwerk in der Energie- und Tech-Branche auf -- und nutzt es für nachhaltiges Wachstum.
- Du arbeitest eng mit unserem Head of Sales und unserem Gründerteam zusammen, um Go-to-Market-Strategien umzusetzen.
Qualifikation
- 1--3 Jahre Erfahrung im Sales, Business Development oder Key Account Management -- idealerweise im Umfeld Technologie, Energie oder Erneuerbare Energien.
- Du hast einen klaren Hunting Spirit: aktiv, ausdauernd und mit Spaß am Abschluss.
- Proaktive Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und exzellenter Kommunikation in Wort und Schrift.
- Wohnort München oder Umgebung -- wir schätzen deine Präsenz im Büro und bieten dir gleichzeitig flexible Homeoffice-Zeiten.
- Selbstständig, organisiert und lösungsorientiert in der Zusammenarbeit mit Kunden, Projektpartnern und anderen Abteilungen.
Benefits
- Direkter Impact: Deine Deals bringen unsere Lösungen in den Markt -- und treiben die Energiewende konkret voran.
- Wir honorieren Deine Leistung mit attraktiven erfolgsabhängigen Gehaltskomponenten.
- Startup-Vibes: Flache Hierarchien, kurze Wege, große Gestaltungsspielräume.
- Innovatives Produkt: Europas erster cybersicherer Energy App Store -- ein echter USP.
- Flexibilität & Verantwortung: Wir setzen auf Vertrauen, Eigeninitiative und echte Ownership ohne starre Strukturen.
- Weitere Benefits: Jobticket (Deutschland-Ticket), EGYM Wellpass, ein Büro im Herzen von München und ein tolles & motiviertes Team.
Arbeitsbeginn ab sofort. Wenn du Lust hast, den Markt zu erobern und SPiNE als Game Changer der Energiewende zu positionieren.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Remotely sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Remotely bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Remotely im Bereich Sales Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Remotely zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Remotely tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
