Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue kreative Partnerschaften auf und entwickle innovative Lösungen für B2B-Kunden.
- Unternehmen: AXA Partners, ein dynamisches Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens, das Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb neu und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Business Management und Erfahrung in der Kundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52200 - 63800 € pro Jahr.
Du bist eine kreative Netzwerker*in und hast Freude daran, neue Partnerschaften aufzubauen?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen eine aufgeschlossene und ideenreiche Persönlichkeit mit Erfahrung in den Bereichen Restkredit-, Zahlungsausfall- und Spezialversicherungen -- oder die Motivation, sich in diese Themen einzuarbeiten.
Dabei legen wir großen Wert darauf, dass du eigene Ideen mitbringst, proaktiv handelst und Initiative ergreifst.
Was uns besonders macht?
Wir kombinieren die Stärke des AXA Konzerns mit der Agilität von AXA Partners.
Gemeinsam mit Businesskund**innen entwickelst du innovative Lösungen, die echten Mehrwert schaffen -- für deine Partner* innen, deren Endkund*innen und AXA.
Lust auf einen Vertrieb, der anders tickt?
Hier gibt es kein „Schema F".
Bei uns kannst du strategisch denken, kund**innenorientiert handeln und erfolgreich neue Wege gehen.
Dabei arbeitest du eng mit deinem Team* zusammen, bist ein echter Teamplayer und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Was Dich Bei Uns Erwartet
- Du akquirierst neue B2B- und B2B2C-Kund*innen, z. B. aus dem Banken-, Finanz- oder Automotive-Bereich -- mit Fokus auf Zahlungsausfall-Absicherung.
- Du erstellst überzeugende Präsentationen, Berichte und Angebote für Ausschreibungen.
- Du unterstützt bei Vertrags- und Rahmenvertragsverhandlungen.
- Du beobachtest und analysierst Markttrends in der DACH-Region.
- Du entwickelst unser Produkt- und Leistungsportfolio weiter.
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholder*innen zusammen und koordinierst Abstimmungen.
- Du übernimmst Verantwortung für das Budget in deinem Bereich.
- Was Du Mitbringst
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor oder MBA) im Bereich Business Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Gewinnung und Betreuung von Großkund*innen.
- Ein belastbares Netzwerk in Branchen wie Banken, Zahlungsdienstleister oder anderen Unternehmen mit Bedarf an Zahlungsausfall-Absicherung.
- Ein gutes Gespür für die Finanz- und Versicherungsbranche und deren Endkund*innen.
- Unternehmerisches Denken, Marktverständnis und nachweisbare Erfolge im Business Development.
- Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und Organisationstalent.
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten — auch auf Englisch.
- Teamgeist und eine kooperative Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft (ca. 30 %).
- Was Wir Dir Bieten
- Erlebe einen modernen Arbeitsplatz am AXA Campus in Offenbach mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätzen.
- Genieße flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Homeoffice.
- Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Arbeite in einem internationalen Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und Vielfalt aktiv gelebt werden.
- Entwickle dich durch vielfältige Weiterbildungsangebote, Trainings und internationale Austauschmöglichkeiten weiter.
- Profitiere von attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und Mitarbeiterprogrammen.
- Werde Teil eines Teams, das Innovation, Eigenverantwortung und Zusammenhalt fördert.
- Wer Wir Sind
Wir sind AXA Partners -- Expert*innen für Assistance-Lösungen sowie spezialisierte Versicherungen, Kredit- und Lifestyle-Schutzprodukte.
Gemeinsam mit unseren Partnern weltweit entwickeln wir Angebote, die wirklich weiterhelfen -- zuverlässig, innovativ und kundenorientiert.
Was uns auszeichnet?
Die Erfahrung und Leidenschaft von über 8.500 Mitarbeitenden weltweit -- unterstützt von einem Netzwerk aus mehr als 55.000 Fachleuten und modernster Technologie.
So sind wir flexibel, anpassungsfähig und immer nah dran am Menschen.
Und das Beste
Für jede n neue n Kolleg*in mit unbefristetem Vertrag pflanzen wir einen Baum -- weil wir an nachhaltiges Handeln glauben.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein -- bei uns zählen Kompetenz, Haltung und Persönlichkeit.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen.
Bereit, etwas zu bewegen?
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager (m/w/x) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/x) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
