Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP-Benutzerkonten und entwickle Berechtigungskonzepte.
- Unternehmen: EDEKA IT, das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Starkes Onboarding und aktive Netzwerke für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: IT-Studium oder Ausbildung, Erfahrung in SAP-Benutzeradministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Anforderungen
- Must have
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Bezug oder gleichwertige Qualifikation.
- Umfassende Kenntnisse im Aufbau, in der Pflege und Optimierung von SAP-Rollen und Berechtigungsobjekten sowie praktische Erfahrung in der SAP-Benutzeradministration.
- Idealerweise Kenntnisse in Trace-Analyse-Tools wie SU53, ST01 oder STAUTHTRACE.
- Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP Governance, Risk and Compliance (GRC) Tools.
- Erfahrung mit zentralen Benutzerverwaltungssystemen und deren Integration (gerne S/4HANA-Kontext, SAP Fiori Catalogs/Spaces sowie SAP GUI).
- Fähigkeit, komplexe Unternehmensstrukturen in präzise Berechtigungsregeln zu übersetzen.
- Vermittlerrolle zwischen IT-Sicherheitsvorgaben und Fachbereichsanforderungen.
- Idealerweise Erfahrung in der Teilprojektleitung.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder höher).
- Aufgaben
- Komplette Administration von SAP-Benutzerkonten, Rollenpflege und Zuweisung von Berechtigungen.
- Erste Anlaufstelle bei Berechtigungsproblemen inklusive Analyse und Lösungsfindung.
- Kompetente Beratung für interne SAP Consultants und Fachbereiche.
- Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung robuster Berechtigungskonzepte.
- Mitarbeit in Projekten wie SAP RISE Migrationen, Fire Fighter-Konzepte und Einführung zentraler Benutzerverwaltungen (Id M).
- Über uns
Wir bei EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund.
Wir entwickeln IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche in Deutschland.
- Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub.
- Mobiles Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice).
- Attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und kostenloses Gehaltskonto.
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, starkes Onboarding und aktive Netzwerke.
- Einsatzorte: Hamburg oder Mannheim.
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SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator:in - Düsseldorf Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator:in - Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator:in - Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator:in - Düsseldorf zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
