Schadensachbearbeiter:in Großschaden Sachversicherung (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns:

• Schäden begleiten Ob Erfassung, Bearbeitung oder Regulierung - Sachschäden betreuen Sie über den gesamten Prozess hinweg und sorgen für eine transparente und verlässliche Schadenabwicklung.
• Regresse prüfen Durch fundierte Regressprüfungen identifizieren Sie potenzielle Anspruchsgegner und stellen eine rechtssichere und effiziente Weiterverfolgung sicher.
• Partner steuern Regulierer:innen und externe Partnerfirmen beauftragen und koordinieren Sie zielgerichtet -- für eine zügige, kundenorientierte und reibungslose Schadenregulierung.
• Kundenkontakt sicherstellen Die Betreuung unserer Kunden gewährleisten Sie sowohl telefonisch als auch persönlich und führen die zugehörige Korrespondenz mit der gebotenen Sorgfalt und Professionalität.
• Schadenreserven überwachen Unsere Schadenreserven ermitteln und prüfen Sie sorgfältig und stellen deren fachgerechte Überwachung sicher.
• Prozesse optimieren Sie wirken aktiv mit Geschäftsabläufe zu verbessern -- und leisten damit einen direkten Beitrag zur Verbesserung unserer Schadenbearbeitung

Ihr Profil:

• Fundierte Basis mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium für Rechtswissenschaften bildet Ihr Fundament.
• Schadenexpertise nutzen Mehrjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung, bevorzugt im Gebiet der Sachversicherung, ermöglicht es Ihnen, Fälle sicher einzuschätzen und effizient zu steuern.
• Versicherungswissen einsetzen Sehr gute theoretische als auch praktische Fachkenntnisse im Bereich der Sachversicherung, insbesondere in Bezug auf Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung unterstützen Ihre fundierten Entscheidungen im Schadenprozess.
• Serviceorientierung leben Kundenorientiertes, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Handeln prägt Ihr Vorgehen und führt zu überzeugenden Ergebnissen.
• Zusammenarbeit leben Sie wissen: am besten geht's gemeinsam. Deshalb arbeiten Sie gerne im Team, tauschen sich aus und übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich.
• Digital arbeiten Digitale Tools und MS‑Office‑Programme setzen Sie souverän ein -- für strukturierte Dokumentation, effiziente Abläufe und transparente Kommunikation.

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung
  • 13,5 Monatsgehälter
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
  • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
  • Home-Office und Mobiles Arbeiten
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
  • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  • Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
  • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Standortübergreifender Austausch
  • Zufriedenheitsbefragungen
  • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
  • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
  • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiterentwicklung
  • Eigene Ideen verwirklichen
  • Individuelles Feedback
  • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
  • Hospitationen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
  • Kostenlose Wasserspender
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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