Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere neue Pflegeschule und gestalte innovative Lernmethoden.
- Unternehmen: DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. - ein modernes Bildungszentrum für Pflege und Gesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home Office, 30 Urlaubstage und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master in Pflegepädagogik und Erfahrung in Führungspositionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01.01.2027 oder früher eine Schulleitung (m/w/d) für die in Gründung befindliche Pflegefachschule der DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. Die DRK-Schwesternschaft Kassel eröffnet im kommenden Jahr eine Fachschule für Pflege und Gesundheit. Neben den Ausbildungen zur generalistischen Pflegefachperson und Pflegefachassistenz bieten wir auch Fort- und Weiterbildungsangebote für Praxisanleitungen an. Unsere Vision ist ein modernes Bildungszentrum, das durch ein innovatives Skills-Lab ergänzt wird und die Lernenden durch eine Kombination aus digitalen Tools und praxisnahen Lernmethoden optimal fördert und ihr berufliches Handeln an ethischen Prinzipien sowie den Werten des Roten Kreuzes ausrichtet. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Bildungseinrichtung mit!
Unser Angebot:
- Entlohnung nach dem DRK-Reformtarifvertrag, inklusive zusätzlicher Leistungen wie Weihnachtsgeld und Zulagen
- Gleitzeit mit der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten; technische Ausstattung für das Home Office wird zur Verfügung gestellt
- Kündigungsschutz nach erfolgreicher Einführungszeit durch unbefristetes Mitgliedsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung ohne Eigenbeteiligung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fortbildungsangebote
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Pflegeschule
- Schulentwicklung und -organisation in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Entwicklung der Schul-Curricula unter Einbindung von digitalisierten und modernen Unterrichts- und Prüfungsformaten
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG)
- Aufbau einer modernen skills- und simulationsbasierten Lernumgebung
- Akquise, Entwicklung und Unterstützung der Lehrkräfte, Dozentenakquise, -einsatz und -abrechnung
- Planung und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung
- Repräsentation der Pflegefachschule in der Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern im Pflegebereich
- Gewinnung neuer Auszubildenden
- Sicherung der Qualitätsstandards sowie Verantwortung für die AZAV-Zertifizierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Master-Studium in Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Medizinpädagogik oder vergleichbar
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf, mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in einer Führungsposition im Bildungs- oder Gesundheitswesen wünschenswert
- Kompetenz in Teamentwicklung sowie strategisches Denken
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Identifikation mit den Zielen des Deutschen Roten Kreuzes
- Weitere Qualifikationen, z.B. pflegerische Fachweiterbildung, Kinästhetics-Trainer, Skills-Trainer, Lerncoach, Sprachförderkraft für berufsintegriertes Sprachelernen, sind von Vorteil
Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule (Fachlehrkraft - berufliche/allgemeinbildende Schulen) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule (Fachlehrkraft - berufliche/allgemeinbildende Schulen) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Remotely ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Remotely.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Remotely zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule (Fachlehrkraft - berufliche/allgemeinbildende Schulen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Remotely zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Remotely relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Remotely, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
