Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams als Scrum Master und fördere deren Entwicklung und Selbstorganisation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Daten, Analyse & KI mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisebereitschaft zwischen Hamburg und Wiesbaden erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderung aktiv und unterstütze Teams in ihrer agilen Entwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in agilen Softwareprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Aufgaben
- Als Scrum Master übernimmst Du mit Erfahrung in agiler Softwareentwicklung die Verantwortung für ein bis zwei Teams im skalierten Umfeld nach SAFe.
- Du arbeitest hands‑on mit Deinen Teams, begleitest sie im Alltag, moderierst agile Events und förderst Selbstorganisation, technische Exzellenz und Flow.
- Die systematische Weiterentwicklung des Teams gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld – in Richtung psychologischer Sicherheit, Teamreife und Verantwortungsübernahme.
- Gezielte Einbringung Deiner Erfahrung, um Verbesserungen auf individueller, Team- und ART‑Ebene voranzutreiben.
- Du förderst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) und nutzt geeignete Metriken zur Reflexion von Teamleistung und Wertstrom.
- Unterstützung der Product Owner bei der Weiterentwicklung von Produktvision, Backlog‑Pflege und Stakeholder‑Kommunikation.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern, dem RTE, System Architekten und Führungskräften, um agile Prinzipien zu verankern.
- Du bringst Dich aktiv ins Agile Coaching Netzwerk ein, gibst Impulse, treibst bereichsübergreifende Themen voran und begleitest Veränderung.
Du arbeitest in unserem Agile Release Train Daten, Analyse & KI, der an den Standorten Hamburg und Wiesbaden aktiv ist.
Um die Zusammenarbeit im Team und mit Stakeholdern optimal zu unterstützen, erwarten wir eine regelmäßige Reisebereitschaft zwischen beiden Standorten.
- Profil / Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in Softwareentwicklungsteams, idealerweise auch im skalierten Umfeld (z. B. SAFe).
- Du kennst Dich aus mit agilen Softwareprojekten und verstehst, wie Entwicklungsprozesse, Build‑ und Deployment‑Pipelines sowie Dev Sec Ops-/Biz Dev Sec Ops‑Strukturen zusammenhängen.
- Du hast bereits agile Teams begleitet und weiterentwickelt – in verschiedenen Situationen, mit unterschiedlichen Reifegraden und Herausforderungen.
- Freude daran, Strukturen mitzugestalten, Veränderung voranzutreiben und Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen – mit einem klaren Fokus auf gute Zusammenarbeit.
- Für Dich ist Agilität mehr als ein Prozess – Du lebst sie als Haltung und gibst sie mit Klarheit, Begeisterung und Konsequenz weiter.
- Verbindliche und klare Kommunikation, Du gibst Orientierung und gehst auch schwierige Themen offen und konstruktiv an, wenn es dem Team hilft.
- Du bringst fundierte Erfahrung mit SAFe, Scrum und Kanban mit und hast skaliertes Arbeiten in größeren Organisationen aktiv mitgestaltet.
- Du kommunizierst sicher – auf Deutsch (mind. B2‑C1‑Niveau) ebenso wie auf Englisch, schriftlich wie mündlich.
- Tools wie JIRA, Confluence und Conceptboard nutzt Du sicher und zielgerichtet – zur Förderung von Transparenz und Zusammenarbeit.
Benefits
Homeoffice : Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten : Standardmäßig 38h‑Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub : 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung : 14 Monatsgehälter, variable Vergütung, Sonderzahlungen & Mitarbeiterrabatte.
Weiterentwicklung : Förderung durch die R+V Akademie & Übernahme externer Qualifizierungen.
Gesundheit : Betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio, Wellpass & Betriebssportgruppen.
Mobilität : Jobticket, Jobrad‑Leasing & E‑Ladestationen.
Familie & Beruf : Eltern‑Kind‑Büro, Kindernotfallbetreuung & Sozialberatung.
Kulinarik : Betriebsrestaurant mit gesunden Speisen & kostenloses Obst.
Kultur : Wir leben Gemeinschaft nach dem Motto: "Was einer nicht schafft, schaffen viele".
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Scrum Master / Team Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master / Team Coach (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master / Team Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Scrum Master / Team Coach (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
