Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst täglich 150+ Outbound-Calls durch und buchst Termine.
- Unternehmen: Helt.Partners, ein innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexibles Arbeiten und ein attraktives Gehalt ohne Deckel.
- Weitere Informationen: Werde der erste SDR und setze den Standard für zukünftige Kollegen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Cold Calling und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Calling und hohe Energie sind erforderlich.
Deine Rolle: SDR - Outbound Cold Calling (m/w/d) | Remote
Lies das vollständig, bevor du dich bewirbst.
WAS DU HIER TUST
Du callst. Outbound. Den ganzen Tag.
Du bist einer der wenigen Menschen, für die Cold-Calling sich wie Flow anfühlt -- nicht wie Arbeit.
Nicht weil du es musst, sondern weil dich der Gedanke beruhigt, proaktiv auf dein Ziel hinzuarbeiten.
Einen Skill zu schärfen, vor dem die meisten zurückschrecken.
Wo andere das Ende ihrer Komfortzone sehen, siehst du deinen Vorteil.
150+ Dials täglich ist der Normalzustand -- nicht das Ziel für einen guten Tag.
Und zwar auf zwei Leveln gleichzeitig:
- Scale/SME-Segment: Mittelständische B2B-Unternehmen, Apotheken, Retailer, usw. Hohes Volumen, kurze Entscheidungszyklen. Du baust Listen, erkennst Muster, buchst Termine am Fließband.
- Enterprise-Level: CFOs, COOs, CTOs, CEOs in Unternehmen ab 200 Mitarbeitenden. Dieselben Energie, andere Sprache. Du weißt, wie du in 45 Sekunden relevant wirst -- nicht wie jeder andere SDR klingt, der täglich anruft.
DU PASST HIERHER, WENN
- Du in deiner letzten Rolle nachweislich mindestens 80--150+ Dials pro Tag gemacht hast -- und die exakte Zahl ohne Nachdenken nennen kannst.
- Du sowohl den Inhaber einer Apotheke als auch den CFO eines 500-Personen-Unternehmens kalt erreichen kannst -- und beides fühlt sich für dich gleich natürlich an.
- Du Lead-Listen selbst baust (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lusha o. Ä.) -- ohne Anleitung.
- Du eine hohe natürliche Energie mitbringst -- du bist der Typ, der lieber anruft als eine E-Mail schreibt. Auch wenn du einen technischen Background hast.
- Du Rejection nicht persönlich nimmst und weißt, wie du dich selbst energetisch hochhältst -- durch Sport, Meditation oder was auch immer für dich funktioniert. Diese Ablehnungen kommen täglich. Das ist kein Problem für dich, sondern Teil des Spiels.
- Du dich selbst gut managen kannst -- Tagesstruktur, Volumen und Energie ohne externe Kontrolle.
- Du nicht nur callst, sondern deine Learnings aktiv ins Team trägst -- zu den Kollegen, die Ads schalten, Content erstellen oder Kampagnen planen. Du bist Rolemodel und Informationsquelle zugleich. Nicht jemand mit Scheuklappen, sondern jemand, der den Kanal für alle besser macht.
- Du Outbound Calling langfristig als deine Kernkompetenz siehst -- nicht als Zwischenstation, sondern als das, worin du exzellent werden willst.
VERGÜTUNG
- OTE bei 3 Terminen/Tag: ~5.250 €/Monat.
- OTE bei 5 Terminen/Tag: ~7.250 €/Monat.
- 2.500 € Fix (brutto) + 50 € pro stattgefundenem Termin.
- Kein Deckel. Dein Output, dein Verdienst.
WARUM AUSGERECHNET HELT.PARTNERS?
- Remote- oder Vor-Ort -- arbeite, wo du am produktivsten bist. Du entscheidest. 100% Remote möglich.
- Du callst nicht in einer Industrie -- du callst in mindestens fünf. Apotheken, SaaS, Retail, Industrie, Professional Services. Was andere SDRs in 5 Jahren lernen, lernst du hier in einem.
- Du entwickelst keinen Talent -- du entwickelst einen Skill. Nach 12 Monaten bei uns bist du bullet-proof: du kannst jeden Entscheider, in jeder Industrie, auf jedem Level kalt erreichen.
- Du arbeitest direkt mit Head of Sales und CEOs/COOs von B2B Tech-Scale-Ups. Du baust dir ein Netzwerk und eine Reputation auf, die dich -- egal wohin dich deine Karriere führt -- immer weiterbringt.
- Du bist die erste Person, die wir als festen SDR einstellen. Du setzt den Standard für alle, die nach dir kommen.
ÜBER HELT.PARTNERS
Wir helfen B2B SaaS Scale-Ups dabei, Outbound als hochperformanten Neukundenkanal zu etablieren -- mit Fokus auf Coldcalling, Coldmailing und LinkedIn. Unsere Kunden sind schnell wachsende Unternehmen, die wissen, dass der Unterschied zwischen Mittelmaß und Marktführerschaft oft an einer einzigen, exzellenten Outbound-Person hängt.
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SDR - Outbound Cold Calling (m/w/d) | Remote Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SDR - Outbound Cold Calling (m/w/d) | Remote erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SDR - Outbound Cold Calling (m/w/d) | Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
