Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle überzeugende Angebote für nachhaltige Wohnprojekte.
- Unternehmen: GROPYUS, ein innovatives Bauunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams aus über 50 Nationen und erlebe persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnungsbaus und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Hochbau und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
About The Company
GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings.
Thanks to its prefabricated building system with various design options, industrial offsite construction, and fully digitalized processes, the company manufactures aspirational, sustainable, and affordable homes using timber construction methods.
GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, boost Europe's strength in innovation, while also playing a substantial role in improving sustainability.
- Ihre Aufgaben
- Deine Rolle
Als Senior Angebotsleiter*in Hochbau (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen Kunde und Projekt .
Du verstehst die Sprache von Bauherren, Projektentwicklern und Investoren ebenso wie die von
Architekt: innen, Planer: innen und
Ingenieur: innen.
Du übersetzt Kundenanforderungen in technisch saubere, wirtschaftliche und vertrieblich überzeugende Konzepte auf Basis unseres Holzhybrid-Bausystems und legst damit den Grundstein für erfolgreiche Projektabschlüsse.
In dieser Rolle übernimmst du , sondern arbeitest mit qualifizierten Projektanfragen und etablierten Kundenbeziehungen.
Erfahrung im Holz- oder Holzhybridbau setzen wir außerdem nicht voraus -- Wichtig: keine Kaltakquisebei uns baust du gezielt Expertise in einer Bauweise auf, die den Wohnungsbau der Zukunft prägen wird.
- Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Kundenberatung für schlüsselfertige, mehrgeschossige Wohnbauprojekte -- von der ersten qualifizierten Anfrage bis zur Vertragsunterzeichnung *(keine Kaltakquise)*
- Verantwortung für den gesamten Vertriebs- und Angebotsprozess , inklusive Kundenkommunikation, Angebotsworkshops, technischer Klärungen und Abschluss
- Entwicklung technisch und wirtschaftlich überzeugender Angebote auf Basis unseres Holzhybrid-Bausystems
- Steuerung aller relevanten Schnittstellen zur Angebotserstellung und Projektentwicklung
- Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Bauverträgen nach BGB und VOB
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im schlüsselfertigen Wohnungsbau gemeinsam mit dem Key Account Management
- Prozessentwicklung: aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse
- Ihr Profil
- Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z. B. technische Akquise, Angebotsleitung, Preconstruction, Sales Engineering im Hochbau)
- Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau (GU/GÜ), idealerweise im Wohnungsbau
- Ein starkes Baupraktisches Verständnis
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Überzeugungsstärke
- Unternehmerisches Denken sowie ein sicheres Auftreten, auch in
- Keine Voraussetzung: Vorerfahrung im Holz- oder Holzhybridbau -- wir arbeiten dich strukturiert in unser System
- . Was
- Berlin, Deutschland (Hybrid) Vollzeit bieten
- Ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen.
- Flexible
Arbeitsweise: Wir legen großen Wert auf regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Büro, und bieten auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie die Option, bis zu 40 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
- Attraktive
Zusatzleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken.
Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.
- Virtuelles Aktienprogramm: Profitiere von GROPYUS Erfolg durch unser Virtuelles Aktienprogramm.
- Eigenverantwortung: Du kannst wirklich etwas bewirken -- auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.
- Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken.
Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.
- Ein vielfältiges und bereicherndes
Arbeitsumfeld: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern.
Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder -- unabhängig von seinem Hintergrund -- als Teil der Gemeinschaft fühlt.
So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.
Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all.
We build for people and conserve the resources of our planet.
#J-18808-Ljbffr
Senior Angebotsleiter*in Hochbau (m/w/d) at Gropyus • Berlin, Deutschland Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Angebotsleiter*in Hochbau (m/w/d) at Gropyus • Berlin, Deutschland erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Angebotsleiter*in Hochbau (m/w/d) at Gropyus • Berlin, Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Remotely auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Remotely sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Remotely zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
