Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum in China und APAC durch strategische Partnerschaften und effektive Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Globales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Karriereentwicklung und hybrides Arbeitsmodell für gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz sind wichtig für diese dynamische Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Patienten und entwickle deine Karriere in einem sinnvollen Job.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und fließende Mandarin-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr Beitrag
Als Senior Area Manager China & APAC für unser Partnergeschäft sind Sie verantwortlich für das Wachstum von Umsatz und EBIT mit einem Schwerpunkt auf China als dem wichtigsten strategischen Markt, während Sie auch ausgewählte APAC-Länder betreuen. Sie erreichen dies durch die Umsetzung effektiver Verkaufs-, Marketing- und Handelsstrategien in enger Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Partnern. Die Rolle umfasst die Optimierung der kommerziellen Leistung des bestehenden Produktportfolios, die Entwicklung von Konzepten und Strategien zur weiteren Expansion des Partnergeschäfts sowie die Sicherstellung des effizienten Markteintritts neuer Produkte.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Zieldefinition & Leistungsmanagement: Setzen und Erreichen von jährlichen Verkaufs- und Rentabilitätszielen für die Region, Sicherstellung einer transparenten Leistungsüberwachung.
- Strategische Geschäftsentwicklung: Wachstumstrategien in Zusammenarbeit mit regionalen Partnern und internen Stakeholdern vorantreiben, abgestimmt auf die Unternehmensziele.
- Marktführung in China: Überwachung der Geschäftstätigkeiten und Partnerschaften in China, Nutzung lokaler Expertise und kulturellem Verständnis.
- Vertriebskanaloptimierung & Produkteinführungen: Verbesserung der Vertriebskanäle und Management effektiver Produkteinführungen mit Vertriebspartnern.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Abstimmung mit internen Teams (Logistik, Regulatory Affairs, Qualität, Finanzen) für reibungslose Abläufe.
- Partnermanagement: Entwicklung und Bewertung von Partnern durch regelmäßige Überprüfungen und gemeinsame Planung.
- Projektmanagement & Marktexpansion: Durchführung von Projekten mit externen Partnern zur Erschließung neuer Märkte und Schaffung von Geschäftsmöglichkeiten.
- Lebenszyklusmanagement: Umsetzung von Initiativen zur Wachstums- und Schutz des Portfolios, einschließlich KPI-Analyse und Markteinblicke.
- Strategisches Partnermanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften, einschließlich Lizenzvereinbarungen, für nachhaltiges Wachstum.
Ihr Profil
- Starker Hintergrund in Handel und Marketing sowie ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft/Management.
- Mindestens 8 Jahre in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Pharmaindustrie, einschließlich nachgewiesener Markterfahrung in China und internationaler Erfahrung.
- Erfolgreiche Bilanz im Management ganzheitlicher Partnerschaften, wie z.B. Lizenzvereinbarungen, in der gesamten APAC-Region.
- Exzellente Englisch- und fließende Mandarin-Kenntnisse; zusätzliche Sprachen (z.B. Japanisch) sind von Vorteil.
- Kenntnisse in MS Office und SAP; solide Projektmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten, ergebnisorientiert, starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz.
- Interkulturelles Verständnis und Fähigkeiten sowie hohe Flexibilität zu reisen.
- Proaktiver Teamplayer mit Organisationstalent, analytischem Denkvermögen und lösungsorientierter Herangehensweise.
Ihre Vorteile
- Individuelle Karriereentwicklung in einem sinnvollen Job: Sie verbessern die Lebensqualität unserer Patienten!
- Hybrides Arbeitsmodell, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
- Attraktive Lage mit guter Verkehrsanbindung, modernen Arbeitsplätzen und einer Betriebskantine.
- Globales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen, respektvollen Unternehmenskultur.
- Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen.
- Vielfalt an arbeitgeberseitig geförderten Leistungen wie WellPass, Deutschlandticket, Corporate Benefits und JobBike.
Senior Area Manager China & APAC (m/f/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Area Manager China & APAC (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Area Manager China & APAC (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
