Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien und Kampagnen, die echten Business Impact schaffen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Content Marketing und starke Storytelling-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du möchtest mit Content echten Business Impact schaffen? In dieser Rolle entwickelst du Content- und Kampagnenstrategien, die unsere Geschäftsziele unterstützen, unsere Marke stärken und den Vertrieb mit relevanten Inhalten versorgen. Dabei übernimmst du Verantwortung für strategische Themen, arbeitest eng mit internationalen Teams zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Marketings aktiv mit.
Aufgaben
- Entwicklung und Verantwortung für Content-Strategien, Botschaften und redaktionelle Schwerpunkte für definierte Geschäftsfelder, Branchen und Zielgruppen
- Übersetzung komplexer Themen aus Logistik und Supply Chain in verständliche, überzeugende Inhalte mit Mehrwert für unsere Kunden
- Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte für digitale und klassische Kanäle, darunter Website, Social Media, Präsentationen, Videos und Kampagnenmaterialien
- Erstellung von Sales-Enablement-Materialien wie Case Studies, Customer References, One-Pagern, Solution Sheets und Use Cases zur Unterstützung von Vertrieb und Business Development
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung integrierter Marketingkampagnen – von der Konzeption bis zum Reporting
- Kontinuierliche Verbesserung der Content-Performance und digitalen Sichtbarkeit durch SEO, Analytics sowie den Einsatz moderner AI- und AEO-Ansätze
- Enge Zusammenarbeit mit Business Development, Vertrieb, HR, regionalen Marketingteams, Agenturen und externen Partnern
- Übernahme einer aktiven Rolle bei strategischen Marketinginitiativen sowie der Weiterentwicklung unserer Content-Governance, Prozesse und Qualitätsstandards
- Evaluation und Einführung neuer Content-Formate sowie KI-gestützter Marketinglösungen
- Fachliche Unterstützung und Mentoring von Kolleg:innen innerhalb des Marketingteams
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus, Medien, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Content Marketing, Campaign Management, Digital Marketing oder der Unternehmenskommunikation – idealerweise im Logistik-, Supply-Chain-, Automotive- oder Dienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung von Content-Strategien sowie der Planung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Storytelling, Copywriting sowie der zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Themen
- Erfahrung im Bereich Sales Enablement und in der Entwicklung vertriebsunterstützender Inhalte
- Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools und CMS-Systemen sowie Erfahrung mit Web Analytics, SEO und modernen KI-gestützten Marketinglösungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Strategisches Denken, Kreativität und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanischkenntnisse sind von Vorteil
Zusätzliche Informationen
- Arbeitszeit und Urlaub: 39‑Stunden‑Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Home Office: 2 bis 3 Tage pro Woche, wir wollen uns gerne in Wolfsburg persönlich austauschen
- Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
- Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
- Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
- Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Senior Content & Campaigns Manager (m/w/d) (Content-Marketing-Manager/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Content & Campaigns Manager (m/w/d) (Content-Marketing-Manager/in) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Content & Campaigns Manager (m/w/d) (Content-Marketing-Manager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
