(Senior) DevOps Engineer w/m/d (IT-Berater/in)

(Senior) DevOps Engineer w/m/d (IT-Berater/in)

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation als DevOps Engineer und entwickle moderne Lösungen.
  • Unternehmen: Internationale IT-Firma mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte und vielfältiger Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Wertschätzung für deine Leistung.
  • Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und forme die Zukunft der IT mit deinem Know-how.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im DevOps-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Standorte: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ludwigshafen am Rhein, München, Nürnberg, Stuttgart

Job-ID: 214888

Deine Aufgaben:

  • Du möchtest die digitale Transformation aktiv mitgestalten? Als DevOps Engineer entwickelst du moderne Lösungen an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Betrieb.
  • Mit deinem Know-how in Cloud, Automatisierung und Container-Technologien hilfst du unseren Kunden, ihre IT-Landschaften zukunftssicher, flexibel und effizient zu gestalten.
  • Du entwickelst und betreibst CI/CD-Pipelines und automatisierst Deployments in hybriden IT-Infrastrukturen.
  • Du betreust Container-Plattformen wie Kubernetes und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
  • Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, Systemadministratoren und Kunden zusammen, um stabile DevOps-Prozesse sicherzustellen.
  • Du bist verantwortlich für das Monitoring, Logging und die kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaften.
  • Du unterstützt bei der Einführung von Infrastructure-as-Code (z. B. mit Terraform, Ansible, etc.).

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Bereich DevOps, Systemadministration oder Softwareentwicklung.
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einem CI/CD-Tool (z. B. Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, ArgoCD).
  • Know-how in Container-Technologien (Kubernetes, OpenShift, Rancher) und Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP).
  • Vertraut im Umgang mit Automatisierungstools wie Terraform, Ansible oder Puppet.
  • Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

  • Mobile Working & flexible Arbeitszeiten.
  • Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals.
  • „Legendäre" Fach-Events mit klugen Köpfen aus allen Consulting-Teams.
  • Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching.
  • Über unser Bravo!-Programm sagen wir „Danke!" und würdigen Leistung.

Über uns:

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

(Senior) DevOps Engineer w/m/d (IT-Berater/in) Arbeitgeber: Remotely

Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) DevOps Engineer w/m/d (IT-Berater/in) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Remotely bewerben

Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) DevOps Engineer w/m/d (IT-Berater/in) mit Bravour zu bestehen

CI/CD-Pipelines
Kubernetes
Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP)
Terraform
Ansible
Container-Technologien
Systemadministration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position (Senior) DevOps Engineer w/m/d (IT-Berater/in) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.