Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Einführung von Schadensdetektionslösungen und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Zugang zu KI-Tools und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadensdetektion in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Betriebsführung und Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Schadensdetektion ist eine der wichtigsten Funktionen im Flottenbetrieb, die die Qualität der Beweise für Kunden-Schadenansprüche bestimmt, Reparatur- und Aufbereitungsentscheidungen vorantreibt und direkt den Gewinn und Verlust eines der größten Fahrzeugflotten der Welt beeinflusst. Wir bauen eine erstklassige, KI-gestützte Schadensdetektionsfähigkeit von Grund auf auf, und Sie als Senior Director Damage Detection (m/w/d) werden dies von Anfang bis Ende verantworten.
IHRE ROLLE BEI SIXT
- Sie pflegen die Beziehungen zu Gate-Lieferanten, indem Sie die Auswahl, Einarbeitung und Implementierung von Gate-Lieferanten weltweit leiten und die Qualitätsüberwachung, Leistungsbenchmarking und Problemlösung vorantreiben.
- Sie treiben den globalen Rollout voran, indem Sie den Rollout-Plan besitzen, der Stationen nach Volumen und Wertpotenzial priorisiert und die Koordination zwischen Filialbetrieben, IT, Fahrzeugkontrolle und Schadenansprüchen übernimmt.
- Sie definieren und implementieren Einweg-Mietabläufe, indem Sie die Architektur und Implementierung der Dokumentation von Schäden von Gate zu Mobilgerät und von Mobilgerät zu Gate verwalten, um einen zuverlässigen Fahrzeugvergleich sicherzustellen.
- Sie erstellen das mobile Zielbild und die Roadmap zur Schadensdetektion, indem Sie die strategische Entwicklung von menschlicher Unterstützung zu einer vollständig KI-gestützten Fähigkeit definieren, den Make-or-Buy-Prozess leiten und die Produktentwicklung vorantreiben.
- Sie entwickeln und hinterfragen die Abläufe in der mobilen Schadensdetektion, indem Sie die Check-out- und Check-in-Prozesse entwerfen, testen und verfeinern, um die betriebliche Machbarkeit und Robustheit für Ansprüche sicherzustellen.
- Sie lösen Probleme mit der Erkennungsrate an ihrer Quelle, indem Sie Erkennungslücken zusammen mit Gate-Anbietern und dem Betrieb identifizieren und angehen, um systematische Verbesserungen voranzutreiben.
IHRE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN
- Erfahrung: Sie bringen mehr als 10 Jahre Führungserfahrung im Betrieb mit, kombiniert mit technologischem Wissen in komplexen Transformationen, idealerweise in den Bereichen Mobilität, Automobil, Vermietung oder Logistik.
- Lieferantenmanagement: Sie haben Technologieanbieter auf Führungsebene ausgewählt, eingearbeitet und verwaltet, einschließlich Verhandlungen, Leistungsmanagement und Eskalation.
- Technologisches Verständnis: Sie verstehen automatisierte Gate-Lösungen, KI-basierte Bildanalyse und mobile Dokumentation oder lernen schnell und gründlich.
- Roadmap-Erstellung: Sie haben strategische Zielbilder entwickelt, diese in priorisierte Pläne übersetzt und deren Umsetzung in großen Organisationen vorangetrieben.
- Betriebliche Kenntnisse: Sie bewegen sich sicher von CEO-Meetings bis hin zu den Abläufen in den Filialen, ohne betriebliches Wissen auszulagern.
- Sprachen: Sie sprechen fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
WAS WIR BIETEN
- Zusätzliche Vorteile: Genießen Sie Rabatte auf SIXT rent, share, ride und SIXT+, attraktive Fahrzeugleasingangebote und exklusive Deals mit Partnern für Reisen, Technik, Mode und mehr.
- KI an Ihren Fingerspitzen: Ab dem ersten Tag haben Sie Zugang zu Claude von Anthropic und SIXTgpt, der eigenen KI-Plattform von SIXT, um Ihre Arbeit zu optimieren. Wir investieren in die KI-Reise jedes Teammitglieds: Experimentieren, Wissen aufbauen und sicherstellen, dass Sie immer einen Schritt voraus sind.
- Mobilitätsförderung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Firmenwagen.
- Zukunftssicherheit: Wir tragen zu Ihrer Altersvorsorge bei und unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, damit Sie gut abgesichert sind.
- Wohlfühlatmosphäre: Bleiben Sie aktiv mit unserem modernen SIXT-Fitnessstudio, verschiedenen Freizeitaktivitäten wie dem Gaming-Bereich oder dem SIXT-Chor und genießen Sie unser hochwertiges Mitarbeiterrestaurant.
- Flexibilität: Genießen Sie 30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Etwas zurückgeben: Nehmen Sie sich jedes Jahr einen Tag Zeit, um sich bei einer gemeinnützigen Organisation zu engagieren, die sich für die Unterstützung von Kindern einsetzt.
Zusätzliche Informationen
Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 4,00 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE kombiniert unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurdienste) und SIXT+ (Auto-Abonnements) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 350.000 Fahrzeugen, den Dienstleistungen von 4.000 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Gemeinsam mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.000 Mietstationen präsent. Bei SIXT stehen erstklassige Kundenerfahrung und herausragender Kundenservice an oberster Stelle. Wir glauben an wahres Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie vorausschauend aus.
Senior Director Damage Detection (m/f/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director Damage Detection (m/f/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Remotely!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Remotely sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Remotely zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director Damage Detection (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Remotely lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Remotely
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Remotely bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Remotely beitragen kannst.
