Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und sorge für die termingerechte Lieferung von Softwareprojekten.
- Unternehmen: Cozero, eine innovative Plattform zur CO2-Bilanzierung mit einem leidenschaftlichen Team.
- Vorteile: 27 Urlaubstage, Weiterbildungsgeld und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote innerhalb Deutschlands, Großbritanniens, Portugals oder Spaniens.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimaschutz und arbeite an komplexen technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über Cozero
Cozero ist eine CO2-Bilanzierungsplattform, auf der Unternehmen ihre CO2-Emissionen erfassen, berechnen und berichten. Unsere Ingenieurgruppe besteht aus etwa 12 Software- und Dateningenieuren sowie einem DevOps-Leiter, die auf zwei Produktteams (Insights und Engine) und einem Plattformteam (Infra, DevOps, Application & DevEx und Data) verteilt sind. Wir arbeiten in zweiwöchentlichen Sprints und stellen gelegentlich Tiger-Teams für die dringendsten Projekte zusammen. Wir sind offen für die Einstellung von Mitarbeitern, die vollständig remote innerhalb Deutschlands, des Vereinigten Königreichs, Portugals oder Spaniens arbeiten.
Über die Rolle
Wir suchen einen Senior Engineering Manager (m/w/d), der die Verantwortung für die Lieferung und die Mitarbeiter innerhalb der Gruppe übernimmt, damit sich der Head of Product und Engineering auf strategische, produktbezogene und kommerzielle Arbeiten konzentrieren kann. Sie werden den Betriebsrhythmus leiten, Ingenieure durch Karriereübergänge coachen, eng mit Produktmanagern zusammenarbeiten und in der Lage sein, an Gesprächen über Systemdesign teilzunehmen, da Sie selbst Systeme entworfen haben.
Was Sie tun werden:
- Die Lieferung für die gesamte Ingenieurgruppe verantworten.
- Die Qualität der Planung, die Tiefe der Verfeinerung, die Nachverfolgung von Retrospektiven und die Vorhersehbarkeit der Sprints sicherstellen.
- Alle Software- und Dateningenieure (ca. 12 Personen) führen.
- Ein kohärentes Personalsystem über die Teams hinweg aufbauen.
- Abhängigkeiten identifizieren, bevor sie zu Blockaden werden.
- Die Mechanik des Betriebsrhythmus übernehmen (wöchentliche Liefer-Synchronisation, monatliche Initiativenüberprüfung).
- Hindernisse beseitigen.
- Die Softwarequalität und -rigor als Prozessdisziplin sicherstellen.
- Mit dem Produktteam zusammenarbeiten.
- Die Entwicklung des zukünftigen Head of Engineering unterstützen.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit 3 Jahren in der Leitung von Ingenieurteams mitbringen.
- Mindestens 8 Ingenieure als Ihre Hauptaufgabe geleitet haben.
- Sprintmechaniken gut kennen.
- Produktnahe Erfahrungen haben.
- Wert auf die Karrieren der Mitarbeiter legen.
- Komplexe Systeme entworfen und verantwortet haben.
- In einem schnelllebigen Umfeld ruhig bleiben können.
- Schriftlich kommunizieren können.
- Komfortabel im Remote-Arbeiten in einem überwiegend EU-Team sind.
- Ein AI-Champion sind.
Nice to have:
- Erfahrung in der Klimatechnologie, CO2-Bilanzierung oder Fintech.
- Kompetent und kompatibel mit unserem Stack: Typescript, Python, NodeJS, PostgreSQL, Snowflake, AWS und Grafana.
- Erfahrung mit datenzentrierten SaaS-Plattformen.
- Erfahrung mit verteilten / überwiegend asynchronen Remote-Teams.
Warum Cozero beitreten?
- Echte technische Herausforderung - Sie treten einem wachsenden System mit echter Komplexität bei.
- Direkter Einfluss auf die Reduzierung von CO2-Emissionen.
- Außergewöhnliches Team - Arbeiten Sie direkt mit unseren Gründern und 10 Ingenieuren aus Deutschland, Portugal und dem Vereinigten Königreich.
- Schnelles Wachstum und flache Hierarchien.
Wo Sie arbeiten werden
Vollständig remote innerhalb Deutschlands, des Vereinigten Königreichs, Portugals oder Spaniens.
Leistungen:
- 27 Urlaubstage.
- 1 Tag für Lebensereignisse (Hochzeit, Geburt eines Kindes usw.).
- 500 EUR jährliches Budget für Lernen und Entwicklung.
- 500 EUR einmalige Einrichtungskosten für das Homeoffice.
- 100 EUR monatliches Coworking-Budget (für diejenigen außerhalb des Berliner Hauptsitzes).
- VSOP (Virtuelle Aktienoptionen) - Anteil am Erfolg von Cozero.
- Regelmäßige Teamevents jedes Jahr.
Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen und einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Glauben, Alter oder sexueller Identität. Unser Rekrutierungsprozess ist fair, objektiv und basiert ausschließlich auf den Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Rolle erforderlich sind.
Senior Engineering Manager - Remote (DE, UK, PT, ES) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineering Manager - Remote (DE, UK, PT, ES) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Engineering Manager - Remote (DE, UK, PT, ES) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
