Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufszyklus für strategische Unternehmenskunden und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: SPREAD, ein schnell wachsendes AI-Unternehmen mit innovativer Engineering Intelligence Plattform.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen, Firmenwagen und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verkaufe eine führende Plattform, die echten Einfluss auf komplexe Produkte hat.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
SPREAD entwickelt KI-gestützte Software, die führenden Herstellern wie BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Bosch und Rheinmetall hilft, die Komplexität softwaredefinierter Produkte zu meistern. Unsere Engineering Intelligence Platform verwandelt getrennte technische Daten in nutzbare Erkenntnisse, die es Ingenieurteams ermöglichen, Produkte bis zu 10-mal schneller, 50 % kosteneffizienter und mit höherer Qualität auf den Markt zu bringen.
Die Rolle passt zu jemandem, der in komplexen und dynamischen Umgebungen gedeiht und gerne mit Senior- und C-Level-Stakeholdern arbeitet. Sie sind neugierig, ehrgeizig und kommerziell scharfsinnig, mit einer beratenden Denkweise und einer Leidenschaft für wertorientierten Verkauf.
Ihre Mission
- Den gesamten Verkaufszyklus im Enterprise-Bereich von gezieltem Outbound und ersten Meetings bis hin zum Abschluss und zur Übergabe leiten.
- Strukturierte Account-Pläne für strategische Kunden erstellen und umsetzen, einschließlich Stakeholder-Karten, Schlüsselinitiativen und Wachstumswege.
- Wertbasierte, mehrstufige Deal-Zyklen durchführen, die die Schmerzpunkte der Kunden mit den Softwarelösungen von SPREAD verbinden.
- Beziehungen zu Senior-Entscheidungsträgern (bis hin zu C-Level) entwickeln und vertiefen und als vertrauenswürdiger Berater für Ihre Konten agieren.
- Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten identifizieren, gestalten und realisieren, um bestehende Konten zu erweitern und den Kundenlebenszykluswert zu erhöhen.
- Fokussierte Demos, Workshops und Präsentationen vorbereiten und liefern, die auf technische und kommerzielle Zielgruppen zugeschnitten sind.
- Kommerzielle und Vertragsverhandlungen eigenständig führen und nachhaltige, für beide Seiten vorteilhafte Vereinbarungen im Enterprise-Segment sichern.
- Eine gesunde, gut qualifizierte Pipeline mit disziplinierter Prognose und Dokumentation aufrechterhalten und dabei Kundeninformationen mit internen Teams teilen.
Ihre Erfahrung
- 5+ Jahre B2B-Enterprise-Vertriebserfahrung für SaaS, Softwarelösungen oder Softwareentwicklungs-/Ingenieurdienstleistungen mit vollständiger Verantwortung vom Prospecting bis zum Abschluss.
- Nachweisliche Erfolge im wertbasierten, beratenden Verkauf, bei dem Kundenprobleme in Lösungskonzepte übersetzt und der Geschäftswert quantifiziert wird.
- Erfahrung im Verkauf in komplexen industriellen oder mechatronischen Umgebungen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, schwere Maschinen oder ähnliches.
- Nachweis über den erfolgreichen Abschluss von mehrstufigen Enterprise-Deals mit langen Zyklen und signifikanten Vertragswerten (sechsstellige ARR oder vergleichbare Projektgrößen).
- Starker Outbound-Trackrecord: Sie bauen systematisch Ihre eigene Pipeline auf, vernetzen mehrere Konten und sind mit Kaltakquise zu neuen Kunden vertraut.
- Konstante Quotenübererfüllung über mehrere Jahre und stabile Anstellungen in vorherigen Rollen, die Resilienz und langfristige Kundenentwicklung zeigen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, einschließlich der Fähigkeit, mit Führungskräften und C-Level-Stakeholdern zu arbeiten.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Chancen zu priorisieren, mehrere Deals parallel zu verwalten und CRM-Systeme zur Pflege Ihrer Pipeline zu nutzen.
Warum SPREAD?
SPREAD transformiert, wie Ingenieure mit Daten und KI arbeiten. Unsere Kunden, von BMW bis Rheinmetall, verlassen sich auf unsere Plattform, um komplexe Produkte schneller, kosteneffizienter und präziser zu liefern.
Wir wachsen seit 2019 zweistellig und sind erst am Anfang. Sie werden Teil eines Unternehmens, das die Skalierung und Glaubwürdigkeit eines etablierten Unternehmenspartners mit der Energie und den Möglichkeiten eines modernen KI-Startups kombiniert.
Bei SPREAD haben Sie:
- Einen echten Einfluss auf Unternehmen: Verkaufen Sie eine marktführende Engineering Intelligence Platform, die messbaren Geschäftswert und Einsparungen in Millionenhöhe für komplexe Hersteller schafft.
- Ein wertorientiertes Software-Verkaufsumfeld: Arbeiten Sie in Deal-Zyklen, in denen Ihr Fokus auf der Quantifizierung des Impacts, der Gestaltung des Lösungswerts und dem Aufbau langfristiger Partnerschaften liegt.
- Wachstum und Verantwortung: Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für strategische Konten, neue Branchen und Regionen in einem schnell wachsenden Unternehmen, in dem Ihre Ergebnisse direkt unsere Markteinführungsstrategie und zukünftige Roadmap beeinflussen.
- Ein starkes Gesamtpaket: Attraktives OTE mit unbegrenzter Provision, Firmenwagen, Urban Sports-Partnerschaft, 30 Urlaubstage, Workation-Optionen, einen Freiwilligentag und ein jährliches Lernbudget.
- Sicherheit und Flexibilität: Arbeiten Sie mit einem Produkt, das von Anfang an den Anforderungen von Unternehmen entspricht, mit ISO 27001 und TISAX-Zertifizierungen, DSGVO-konformen Bereitstellungen in der Cloud oder vor Ort und einem hybriden Arbeitsmodell, das zu Ihrem Leben passt.
SPREAD ist Pionier im Bereich Agentic Engineering Intelligence. Unsere Low-Code-Plattform verwandelt fragmentierte Hardware- und Softwareproduktdaten in dynamische Product Twins, die eine KI-bereite Wissensbasis schaffen, die intelligentere Entscheidungen und Automatisierung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg ermöglicht.
Der Hauptsitz von SPREAD befindet sich in Berlin und bietet unternehmensgerechte Sicherheit (ISO 27001 & TISAX), vollständige DSGVO-Konformität und flexible Bereitstellungsoptionen – in der Cloud oder vor Ort.
Unsere Vision: Die Zukunft des Engineerings ist datengestützt und agentisch. Wir machen Produktdaten zur zugänglichsten, intuitivsten und wirkungsvollsten Ressource im Engineering, damit Ingenieure ihre volle Kreativität entfalten und Innovationen im großen Maßstab vorantreiben können.
Senior Enterprise Account Executive (f/m/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Enterprise Account Executive (f/m/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Remotely sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Remotely bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Enterprise Account Executive (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Remotely im Bereich Senior Enterprise Account Executive (f/m/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Remotely zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Remotely tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.