Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Workforce-Management-Lösungen und verbessere digitale Plattformen.
- Unternehmen: Europäisches Technologieunternehmen mit Fokus auf Personal- und Betriebsmanagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfangreiche Leistungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in PHP und Kenntnisse in Vue.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Position
Andersen sucht einen Senior Full-Stack Developer (PHP) für ein Projekt zur Entwicklung von Workforce-Management-Lösungen und zur Verbesserung digitaler Plattformen zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
Unser Kunde ist ein europäisches Technologieunternehmen, das Softwarelösungen für das Personal- und Betriebsmanagement entwickelt.
Die Organisation bietet eine digitale Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, die Ressourcenplanung zu optimieren, personalbezogene Arbeitsabläufe zu rationalisieren und die betriebliche Effizienz durch Prozessautomatisierung und datengesteuerte Entscheidungsfindung zu verbessern.
Das Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung und Erweiterung einer digitalen Plattform für das Personal- und Lieferantenmanagement, die Rekrutierung, Personalbesetzung und Geschäftsprozessmanagement optimiert.
- Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Wartung von Backend-Diensten mit PHP 7/8 und Frameworks wie Laravel oder Symfony, wobei sauberer, wiederverwendbarer und skalierbarer Code sichergestellt wird.
- Entwurf und Nutzung von RESTful APIs zur Integration von Workforce-Management-, Lieferantenmanagement- und Rekrutierungslösungen mit externen Ökosystemen und Drittanbieterdiensten.
- Aufbau und Wartung responsiver Frontend-Komponenten mit Vue. js 2/3, um einen nahtlosen Datenfluss zwischen Backend-APIs und Benutzeroberflächen zu gewährleisten.
- Implementierung sicherer Authentifizierung und Autorisierung auf der gesamten Plattform.
- Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit PHP 7/8.
- Fundiertes Verständnis der objektorientierten Programmierung.
- Erfahrung mit PHP-Frameworks wie Laravel, Symfony oder ähnlichen.
- Fähigkeit, sauberen, wartbaren und wiederverwendbaren Backend-Code zu schreiben.
- Erfahrung im Erstellen und Nutzen von RESTful APIs.
- Kenntnisse in Authentifizierungs- und Autorisierungsmechanismen (z. B. JWT, OAuth oder sitzungsbasierte Authentifizierung).
- Praktische Erfahrung mit Vue. js 2 oder Vue. js 3.
- Fähigkeit zur Integration von Frontend-Anwendungen mit Backend-APIs.
- Gute Kenntnisse in HTML5, CSS3 und Java Script / Type Script.
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie My SQL, Postgre SQL oder Maria DB.
- Fähigkeit, SQL-Abfragen zu schreiben und zu optimieren.
- Verständnis von Datenbankdesign, Beziehungen, Indizes und Migrationen.
- Erfahrung mit ORM-Tools wie Eloquent oder Doctrine.
- Englischkenntnisse ab Intermediate-Niveau.
Benefits
Stabiles und wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein umfangreiches Leistungspaket.
Möglichkeiten zur fachlichen und Führungsentwicklung, kontinuierliches Lernen durch Zugang zu Bildungsmaterialien, Seminaren und Praktiken.
Ihre persönlichen Daten werden gemäß der DSGVO geschützt. Weitere Informationen finden Sie unter: https://andersenlab. com/privacy-policy
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Senior Full-Stack Developer (PHP) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full-Stack Developer (PHP) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full-Stack Developer (PHP) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Developer (PHP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
