Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Campus-Software und integriere KI-Funktionen für Hochschulen.
- Unternehmen: Fuxam, ein innovatives Unternehmen im Bildungssektor mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, faire Bezahlung und moderne Hardware.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und habe direkten Einfluss auf das Lernen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Fullstack Engineer und Kenntnisse in TypeScript, React.js und AI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Fuxam is building the most modern campus and learning management software for German universities.
Our customers are public and private universities looking to future‑prove their teaching, administration, and student processes.
As a Senior Fullstack Engineer, you'll build the core functionality of our platform, from data model and backend logic to performant, accessible React components.
You'll take on architectural responsibility and integrate AI‑powered features deep into the substance of our product.
You'll help us build a technically excellent product, working closely with Product, Customer Success, and our CTO.
- What to expect
- You share responsibility for the end‑to‑end development of core platform features, from data model, API, and backend logic to React components and UI.
- You actively shape architectural decisions around data modeling, API design, performance, scalability, and multi‑tenancy.
- You build and integrate AI‑powered features into our platform: LLM integrations, embeddings, RAG patterns, and evaluation setups.
- You set and maintain quality standards: code reviews, tests, observability, and documentation, so we can still ship fast two years from now.
- You work closely with Product and the CTO and translate functional requirements from the higher education context into clean technical solutions.
- You work with the latest AI tools (e. g. Cursor, Claude Code) and our modern stack.
- Where you'll work
We work in a hybrid model.
That means: you work flexibly from wherever, while also being regularly present in our Berlin office.
In‑person exchange matters to us, both for collaboration within the team and for growing together.
What you bring
- Relevant experience as a Fullstack Engineer.
We’re looking for profiles with a real track record, not fresh graduates.
We don’t filter by a rigid number of years; we look at your individual experience.
- You know our stack.
Required: Type Script, Next. js, Node. js, React. js, Tailwind CSS.
Nice to have: Prisma ORM, Vercel AI SDK, prompt engineering, and experience with vector storage technologies (e. g.
Pinecone, Weaviate).
- Strong judgment in design and architecture. You recognize when “good enough” really is good enough, and when a decision will come back to bite you in two years.
- You know your way around AI.
Fuxam is AI‑native, and that goes double for this role.
You work with AI tools when coding every day (Cursor, Claude Code, Copilot, or similar), and you build AI features into the product.
- Quality mindset.
You review your own work because you want to deliver your best, not because a task definition tells you to.
You document because your future self will thank you.
You take code reviews seriously.
- Drive, team fit, and performance.
Lots of people can code these days, that alone isn’t enough for us.
We’re looking for people who genuinely want to move things forward, bring their own ideas, take ownership, and deliver results, not just code.
You work independently, communicate directly and clearly, give honest technical feedback, and take it the same way.
- Languages: Excellent English; German is a plus but not a must.
- Bonus: Experience with multi‑tenancy, SSO/OIDC, accessibility (WCAG/BFSG), or software in the education sector.
What we offer
- Flexibility we actually live. Hybrid work with regular presence in our Berlin office, flexible hours, a clear trust‑first approach.
- Work with substance.
Fuxam changes how educational institutions work.
Not a marketing promise, but concrete relief for the people whose job it is to educate others.
Universities, vocational schools, and academies are stuck in a real modernization backlog; what you build has direct impact on the daily lives of teachers, administration, and students.
- A team you can take seriously.
Experienced, professionally strong colleagues who support each other without falling into manufactured team spirit.
Direct communication, honest feedback, mutual respect.
We have a dedicated team‑building budget for joint workshops and team events, because personal collaboration also has impact outside of the everyday work.
- Fair, market‑competitive compensation at senior level.
Competitive base salary, modern hardware of your choice, an engineering setup without skimping on tools.
We believe good engineering work needs good equipment.
- We embrace Culture & Growth: Do you want to take responsibility, love challenges, and want to grow with us?
Perfect!
It’s important to us to continuously improve how we work together and to make sure everyone on the team gets to shape it.
- 30 days of vacation plus half‑days off on Christmas Eve and New Year’s Eve.
- A selection of employee benefits such as Urban Sports, Edenred, Jobticket.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Full Stack Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full Stack Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full Stack Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.