Senior Hotel Partner Manager (m/f/d)

Unsere ROBINSON und TUI MAGIC LIFE Clubs sind bekannt für ihre einzigartige Atmosphäre und außergewöhnlich hohe Gästebewertungen. Dies liegt natürlich an innovativen Urlaubskonzepten, vor allem aber an der Leidenschaft, die alle unsere Mitarbeiter in ihre Arbeit einbringen. Rund 5.000 Kollegen stehen unseren Gästen in mehr als 40 Clubs und an unserem Hauptsitz in Hannover zur Verfügung, um ein beliebtes Produkt in ein unvergessliches Erlebnis zu verwandeln.

Der Senior Hotel Partner Manager ist verantwortlich für die strategische Entwicklung und die finanzielle Leistung eines definierten Portfolios von Hotelmarken innerhalb von TUI Hotels & Resorts. Als zentraler Ansprechpartner für Hotelpartner maximiert er die digitale Leistung und den Umsatz über die direkten Kanäle von TUI. In enger Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing- und Produktteams treibt er datengestützte Wachstumsinitiativen voran und stellt die Einhaltung von Qualitäts-, Preis- und Inhaltsstandards sicher.

Sie werden diese Aufgaben mit Begeisterung durchführen:

• Aufbau und Entwicklung langfristiger Partnerschaften mit einem festen Portfolio von Hotelmarken sowie als zentraler Ansprechpartner für Partner innerhalb der Organisation fungieren.
• Sicherstellen, dass die strategischen und finanziellen Ziele der Hotelpartner erreicht werden.
• Überwachung und Analyse von Umsatz- und Leistungskennzahlen sowie Ableitung datengestützter Maßnahmen.
• Entwicklung und Implementierung konkreter Wachstums- und Optimierungsinitiativen zur Umsatzsteigerung.
• Enge Zusammenarbeit mit Analytics, Finanzen, Produkt und Marketing zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindungen.
• Durchführung regelmäßiger Geschäftsüberprüfungen, einschließlich Berichterstattung und Verhandlung von Provisionen und Bedingungen.
• Identifizierung und Implementierung von Sichtbarkeitsmaßnahmen und Partnerprogrammen zur Stärkung der digitalen Präsenz.
• Koordination interner Stakeholder und Sicherstellung der reibungslosen, zeitgerechten Umsetzung aller Partneranforderungen.

Sie sollten Folgendes für die Rolle mitbringen:

• Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Tourismus, Marketing oder ein vergleichbares Fach; alternativ relevante Berufserfahrung.
• 4 Jahre nachweisliche Erfahrung im Partnermanagement, Account Management oder einer ähnlichen kommerziellen Rolle in der Hospitality- oder Reisebranche (z.B. Hotelkette oder OTA).
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Stakeholder-Management und in der Arbeit in dynamischen, funktionsübergreifenden Teams.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Leistungsdaten und der Ableitung von Wachstumsmaßnahmen.
• Gute Kenntnisse im Hotelvertrieb (Preisgestaltung, Revenue Management, Vertriebskanäle, Wettbewerbsumfeld).
• Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und Erfahrung mit relevanten Reporting- und Partner-Tools.
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung.
• Exzellente organisatorische und planerische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Projekte gleichzeitig zu managen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

• Eine Rolle bei der weltweit führenden Tourismusgruppe mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
• Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Remote-Arbeit und Desk-Sharing.
• Umfassende und personalisierte Schulungsangebote und Programme.
• Die Chance, in einem hochmotivierten Team und einer offenen, freundlichen und kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Ihrem Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion und/oder Überzeugungen.