Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Vermarktung von Hotelimmobilien und organisiere relevante Prozesse.
- Unternehmen: Christie & Co, Europas führende Beratungsgesellschaft für Gewerbeimmobilien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und internationales Netzwerk.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Geschäftsreisen und enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Tauche tief in die Hotelbranche ein und erweitere dein Fachwissen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Christie & Co ist Europas größte spezialisierte Beratungsgesellschaft für Gewerbeimmobilien. Vor über 90 Jahren in London gegründet, haben wir heute 22 Niederlassungen in Europa.
Mit unserer Spezialisierung auf den Hotelbereich sind wir seit 27 Jahren mit Büros in Berlin, Frankfurt, München und Wien präsent und betreuen die gesamte DACH-Region.
Renommierte Projektentwickler, Banken, Private-Equity-Unternehmen, nationale und internationale Hotelbetreiber, private sowie institutionelle Immobilieninvestoren und Eigentümer, vertrauen auf Christie & Co als verlässlicher Partner für Beratungs-, Bewertungs- und Transaktionsdienstleistungen rund um die Hotelimmobilie.
Aufgrund unserer Spezialisierung auf die Assetklasse Hotel erhältst du die Gelegenheit, unterschiedlichste Hotelprodukte und Märkte kennenzulernen: vom Budget- bis zum Luxushotel, vom digitalisierten Apartmenthaus bis zum internationalen Full-Service-Hotel sowie vom Freizeit- bis zum Businesshotel.
Unsere Mandate reichen von etablierten urbanen Metropolen bis zu Ferien- und Sekundärstandorten.
Dadurch kannst du tief in die Hotelbranche eintauchen und dein Fachwissen kontinuierlich und schnell erweitern.
Based in unserer Berliner Niederlassung arbeitest du an Mandaten in Nord- und Ostdeutschland.
Für den Erfolg unserer
Kund: innen setzen wir zudem auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Teams in Frankfurt, München und Wien.
Als pan-europäischer Marktführer arbeiten wir darüber hinaus eng mit unseren Kolleg: innen in England, Frankreich und Spanien zusammen.
Deine neue Rolle umfasst vor allem folgende Schwerpunkte
- Als natürliches Vertriebstalent betreust du im Team die Vermarktung von Einzelobjekten und Portfolios. Dazu gehört die Organisation der gesamten Bandbreite relevanter Prozesse:
- Projektakquise und Pitches
- Erstellung relevanter Vermarktungsunterlagen und Prozesssteuerung
- Durchführung von Objektbesichtigungen
- Verhandlungen mit potenziellen Interessenten. Dabei bist du souveräne Ansprechperson für alle beteiligten Parteien.
- Durch deine Marktkenntnisse, dein eigenes Netzwerk und den Kundenkreis von Christie & Co, akquirierst du neue Mandate und baust unser Netzwerk kontinuierlich aus.
- Aufgrund deines Know-how's verfasst du Artikel und Beiträge für branchenrelevante Medien, nimmst an Fachkongressen und Networking- Veranstaltungen teil.
Somit gestaltest du proaktiv den stetigen Ausbau der Marktpräsenz von Christie & Co in Deutschland und Zentraleuropa.
- Auf regelmäßigen Geschäftsreisen in Deutschland im Rahmen von Besichtigungen und Kundenterminen bist du vor Ort, wenn man deine Expertise braucht.
Anforderungen
- Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss in der Immobilienwirtschaft, Tourismus- oder Hotelmanagement oder eine vergleichbare, erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Hotellerie, Tourismus- oder Immobilienbranche.
- Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung (min. 3 Jahre) in Bereichen wie (Hotel-) Immobilientransaktionen, (Hotel-) Entwicklung, oder (Hotel-) Immobilienfinanzierung/Investment sammeln können.
- #J-18808-Ljbffr
(Senior) Hotelimmobilienmakler (d/m/w) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Hotelimmobilienmakler (d/m/w) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Remotely ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Remotely auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Remotely bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Remotely nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Remotely auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Hotelimmobilienmakler (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Remotely anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Senior) Hotelimmobilienmakler (d/m/w) bei Remotely zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Remotely erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Remotely aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
