Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser Prozessmanagement auf und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Pfeifer & Langen IT-Solutions KG - führend in der Zucker- und Snackindustrie.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, individuelle Weiterbildung und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt - alle Hintergründe sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Pfeifer & Langen IT-Solutions KG. Wir sind der interne IT-Dienstleister der international agierenden Unternehmensgruppe Pfeifer & Langen Industrie & Handels KG - einer der führenden Unternehmensgruppen der Zucker- und Snackindustrie in Deutschland und Europa. Mit bekannten Marken wie Diamant Zucker und Endori gestalten wir die digitale Zukunft der Nahrungsmittelbranche aktiv mit.
Unser Ziel ist es, Werte durch IT-Lösungen für unsere Business Partner zu schaffen -- durch maßgeschneiderte Lösungen, umfassende Beratung und nachhaltige Weiterentwicklung innovativer IT-Technologien. In unserem engagierten Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum arbeiten wir an der digitalen Transformation der gesamten Unternehmensgruppe.
Deine Mission
Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim Aufbau unseres Prozessmanagements in unserer Transformation und entwickelst Prozessmanagement nicht als reine Dokumentationsfunktion, sondern als zentrales Steuerungs-, Verbesserungs- und Enablement-Instrument für unsere IT-Organisation. Du baust Strukturen, Standards, Rollen und Governance auf, befähigst Process Owner und Modellierende in den Fachbereichen und gehst gerade in der Anfangsphase auch selbst hands-on in Workshops und Prozessmodellierung.
Deine Aufgaben
- Prozessmanagement von Grund auf aufbauen: Du entwickelst unsere Prozessarchitektur, Governance, Rollen, Standards und Qualitätskriterien.
- End-to-End-Prozesse gestalten und modellieren: Du strukturierst und modellierst IT-End-to-End-Prozesse gemeinsam mit zu etablierenden Process Ownern und Fachbereichen.
- Process Owner und Modellierende befähigen: Du baust ein Netzwerk aus Process Ownern, Modellierenden und Fachexperten auf.
- Hands-on Orientierung schaffen: Gerade in der Aufbauphase gehst du selbst in Workshops, moderierst Prozessaufnahmen und modellierst erste Referenzprozesse.
- Prozesse mit IT-Services, Applikationen und Daten verbinden: Du arbeitest eng mit Service Management, Application Management, IT-Governance und weiteren Stakeholdern zusammen.
- Automatisierung und KI vorbereiten: Du identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst Prozessmanagement über die reine Modellierung hinaus weiter.
- Veränderung wirksam begleiten: Du nimmst Menschen mit, ohne die Organisation zu überfordern.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement, IT-Service-Management.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Prozessmanagement, idealerweise in einer IT-Organisation oder einem transformationsstarken Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in BPMN 2.0 sowie Erfahrung mit SAP Signavio oder vergleichbaren Prozessmanagement-Tools.
- Gutes Verständnis von ITIL-Practices, IT-Service-Management, und IT-Wertströmen sowie deren pragmatischer Anwendung.
- Praktische Erfahrung mit dem Verzahnen von Prozesse mit Services, Applikationen, Daten, Rollen, Schnittstellen und Kennzahlen.
- Ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Kommunikationsfähigkeit.
- Hohe Umsetzungsorientierung, pragmatische Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Transformationsumfeld Struktur, Klarheit und Fortschritt zu schaffen.
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B2, Polnisch von Vorteil.
Was dich bei uns erwartet
- Gestaltungsspielraum: Du arbeitest dort, wo die digitale Zukunft entsteht - mit echter Mitgestaltungsmöglichkeit und sichtbarer Wirkung.
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Teamkultur: Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation.
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildung, Mentoring & moderne IT-Landschaften.
- Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit stabilem Wachstum.
- Chancengleichheit: Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt - Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
(Senior) IT Process Manager (m/w/d) (IT-Berater/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) IT Process Manager (m/w/d) (IT-Berater/in) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) IT Process Manager (m/w/d) (IT-Berater/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position (Senior) IT Process Manager (m/w/d) (IT-Berater/in) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
