Senior Key Account Manager (all genders)

Aufgaben

• Als Senior Key Account Manager (all genders) betreust Du eigenverantwortlich unsere größten sowie umsatzstärksten Partnerfirmen und etablierst Aroundhome als strategischen Wachstumshebel.
• Du bist Experte für Deine Themenwelt und bist das repräsentative Gesicht von Aroundhome bei unseren Service Providern.
• Du treibst maßgeblich den Auf- und Ausbau neuer Kundenbeziehungen voran, agierst auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern und führst abschlussorientierte Konditions- und Vertragsverhandlungen.
• Du analysierst den Erfolg Deiner Kunden, leitest daraus zielgerichtete Optimierungsmaßnahmen ab (z.B. Workshops, Schulungen) und erarbeitest eine gemeinsame Strategieplanung mit unseren Anbietern.
• Du trägst die Verantwortung für Dein Service Provider Portfolio sowie den Umsatz und bist stets im Austausch mit dem Category Management für Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Du baust Dein Netzwerk stetig aus und hältst es aktiv durch kreative Events sowie Messe und persönliche Besuche.
• Du bist Sparringspartner für andere Abteilungen und unterstützt oder leitest crossfunktionale Projektarbeiten für neue Produkte oder Prozesse sowie bei der fachlichen Führung im Team.

Anforderungen

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine sehr gut abgeschlossene Berufsausbildung sowie mind. 4 Jahre Erfahrung im Bereich Key Account Management mit.
• Du kannst nachweisbare Ergebnisse in der erfolgreichen Entwicklung von Key Accounts vorweisen, stellst Dich schnell auf neue Gesprächspartner ein und bist es gewohnt, mit Entscheidungsträgern auf Management-Ebene souverän zu interagieren.
• Du handelst zielorientiert, denkst unternehmerisch und zeichnest Dich durch Deine fokussierte Arbeitsweise aus, vor allem hast Du immer die Lösung im Blick, nie das Problem.
• Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Umsetzungsstärke und hast keine Angst eigenständig Entscheidungen zu treffen.
• Du begeisterst mit Deinem analytischen Verständnis und einer schnellen Auffassungsgabe auch für komplexe Themen, gepaart mit Deiner Flexibilität bei sich ändernden Situationen.
• Du bist empathisch und überzeugst durch Dein gewinnendes Auftreten sowie eine gesunde Portion Humor.

Was wir bieten

• Hybrides Arbeiten // Bleib flexibel: Neben unseren wöchentlichen Teamtagen, die wir gemeinsam in unserem Office in Berlin verbringen, kannst Du selbstverständlich auch frei aus dem Home Office arbeiten. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.
• Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget, ein kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern.
• Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner "Fürstenberg Institut" Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.
• Verantwortungsbewusstsein // We #care: Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser Climate Action Team unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten, als Individuum, aber auch als Firma. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.
• Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.
• Transparenz // Wir wollen transparent sein: auch was das Gehalt angeht: Wenn Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsspanne für diese Stelle hast, kannst Du uns gerne eine E-Mail an schicken. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.