Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lernstrategien und fördere eine nachhaltige Lernkultur in der Organisation.
- Unternehmen: d.velop, ein innovativer ECM-Spezialist mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle Mitarbeitende zu ihrem vollen Potenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung im Learning & Development und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Main Facts d. velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten.
So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten.
Senior Learning & Development Manager: in (w/m/d)
Menschen zu befähigen und eine Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln – genau darin liegt Deine Leidenschaft?
Als Senior Learning & Development
Manager: in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d. velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann.
Was diesen Job so besonders macht?
- Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt in Deinen Händen: Du entwickelst unsere Lernstrategie weiter und leitest daraus zukunftsorientierte Konzepte für unsere Organisation ab.
- Mit Kompetenzmodellen, Skill‑Frameworks und Lernarchitekturen schaffst Du die Grundlage für eine gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Teams.
- Aus Business‑Anforderungen und zukünftigen Kompetenzbedarfen entwickelst Du passgenaue Lernlösungen – von der Onboarding‑Qualifizierung über rollenspezifische Lernpfade bis hin zu strategischen Enablement‑Programmen.
- Gemeinsam mit HR‑Business Partnern, Führungskräften und weiteren Stakeholdern stärkst Du eine nachhaltige Lernkultur und förderst selbstgesteuertes Lernen in der Organisation.
- Moderne Lernmethoden, digitale Technologien und KI‑gestützte Formate nutzt Du, um unsere Lernangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Möglichkeiten für wirksames Lernen zu schaffen.
- Die Wirkung unserer Lernmaßnahmen machst Du sichtbar: Durch geeignete Kennzahlen, Evaluationen und kontinuierliche Verbesserungen stellst Du die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Angebote sicher.
Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt?
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder Saa S‑orientierten Umfeld.
- Dein strategisches und konzeptionelles Denken zeichnet Dich aus: Du erkennst Entwicklungsbedarfe, strukturierst komplexe Anforderungen und übersetzt sie in wirkungsvolle Lernlösungen.
- Moderne Lerndidaktik, Blended Learning, selbstgesteuertes Lernen und KI‑gestützte Lernformate gehören zu Deinem Methodenrepertoire und Du weißt, wie Du diese erfolgreich in Organisationen etablierst.
- Mit Deiner ausgeprägten Beratungs‑ und Kommunikationsfähigkeit gelingt es Dir, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und Stakeholder für gemeinsame Lösungen zu gewinnen.
- Erfahrung im Projekt‑ und Programmmanagement sowie im Umgang mit Lernplattformen, Lernkennzahlen und datenbasiertem Lerncontrolling unterstützen Dich dabei, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts‑, Sozial‑, Erziehungs‑ oder Psychologiewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation rundet Dein Profil ab.
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse ermöglichen Dir zudem eine souveräne Zusammenarbeit in unserem internationalen Umfeld.
- Darauf kannst Du Dich freuen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Weitere Benefits entdecken
- Wir sind international
- Bocholt
- Gescher
- Kiel
- Meppen
- Münster
- Osnabrück
- Salem
- Schöppingen
- Mobile Office
- Wir leben Diversität
Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung.
Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert.
Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen.
Kontakt
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Schau wie wir unseren Bewerbungsprozess in weniger als 30 Tagen handhaben.
Noch Fragen?
- Deine Ansprechpartnerin ist Julia Reinhold – People and Culture
- E‑Mail: karriere@d-velop. de
- #J-18808-Ljbffr
Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Remotely helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Remotely.
✨Direkt bewerben bei Remotely!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Remotely einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Remotely leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Remotely einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Remotely passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Remotely werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Remotely erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Remotely einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
