Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für die internationale Expansion und setze sie erfolgreich um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Identität mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essenszuschuss und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Büro im Herzen von Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit kreativen Lösungen und echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-6 Jahre Erfahrung in Internationalisierung oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
About Nect
At Nect, we make digitalization tangible -- and secure.
We develop AI and biometrics-based solutions for digital identity and signature, so-called trust services.
Sounds technical?
It is -- but above all, it's really exciting!
Because our technologies help make authorities and companies fit for the digital future.
What drives us: We want to show how simple and secure digital can be -- and create new opportunities for everyone in the process.
Fancy shaping the digital world of tomorrow with us?
For our expansion into European markets, we are looking for a
Manager of Internationalization to structurally prepare our international growth strategy and implement it yourself after approval.
- Your Responsibilities
- Strategy & Research
- Analysis of European target markets, including regulatory landscape, competition, and industry potential
- Creation of business cases, prioritization, and recommendations for management
- Identification of opportunities & entry barriers (e IDAS 2.0, EUDI Wallet, KYC/AML, signature laws, etc.)
- Concept Development & Decision Preparation
- Development of go-to-market strategies
- Preparation of decision documents for the CGO & CSO
- Budget & resource estimation
- Implementation in Prioritized Markets
- Planning and management of market entry
- Organization of business development trips, delegations & expert interviews
- Support with initial pilot projects and key accounts
- Stakeholder & Project Management
- Close collaboration with Sales, Product, HR & Legal
- Establishment of a structured reporting and monitoring system
Your Profile
- Completed university degree in Business Administration, Economics, or similar
- 3–6 years of professional experience in areas such as: internationalization, business development, corporate strategy, consulting, digital identity, or digital product development with a focus on localization
- Strong analytical skills & experience in creating market and competitor analyses High organizational and project management competence
- Experience with EU regulations (ideal: e IDAS, PSD2, AML, e Gov)
- Excellent communication skills, assertiveness, and ownership mentality
- Fluent German and English skills; additional EU languages are a plus
- Willingness to travel within Europe
What We Offer You
- A role with real creative freedom and new challenges every day
- Scale‑up culture with security & vision: modern, digital, ambitious
- Flat hierarchies and short decision‑making paths
- Flexible working hours & 40% home office allowance
- Modern office in the heart of Hamburg with great colleagues & free drinks
- Meal subsidy for your lunch
- Personal development in a growing tech company
Benefits
- Hybrid remote model
- Meal subsidy
- Flexible working hours
- 40% home office
- Personal development
- Salary
- EUR (Salary range not specified)
- #J-18808-Ljbffr
(Senior) Manager Internationalisierung (all genders) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager Internationalisierung (all genders) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Remotely in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Remotely.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Remotely zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Remotely reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Remotely vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Internationalisierung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Remotely verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Remotely hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Remotely als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Remotely. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Remotely zu erreichen.
