Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Kampagnenmanagement-Team für Retail Media.
- Unternehmen: Redcare Pharmacy, Europas Nr. 1 e-Apotheke mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarktes in einem schnell wachsenden E-Commerce-Bereich.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Retail Media oder digitaler Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Europas Nr. 1 e-Apotheke wird Redcare Pharmacy von leidenschaftlichen Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein gesundes und kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und inspiriert ist, zu unserer Vision beizutragen: „Bis jeder Mensch seine Gesundheit hat.“
Dies ist eine spannende Gelegenheit, eines der am schnellsten wachsenden Retail Media-Geschäfte in Europa an der Schnittstelle von Gesundheit, Apotheke, E-Commerce und digitaler Werbung mitzugestalten und auszubauen. In dieser Rolle werden Sie die strategische Steuerung, Priorisierung und Leistungsmanagement von Retail Media-Kampagnen leiten.
Ihre Aufgaben:
- Leiten und Entwickeln des Campaign Management-Teams und Förderung einer proaktiven und leistungsorientierten Struktur.
- Übersetzen von kommerziellen Zielen in klare Medienstrategien, Kampagnenpläne und skalierbare Priorisierungsrahmen, Routinen und Arbeitsabläufe.
- Steuern und Priorisieren von Kampagnen über den gesamten Lebenszyklus hinweg, um eine starke Ausrichtung auf die Geschäftsziele und den kommerziellen Einfluss sicherzustellen.
- Eng mit Vertrieb, Key Account Management sowie Business & Ad Operations zusammenarbeiten, um kommerzielle Prioritäten mit der operativen Machbarkeit abzustimmen.
- Kampagnendaten, Berichterstattung und Leistungsanalysen nutzen, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen und die Qualität und Effektivität der Kampagnen kontinuierlich zu verbessern.
- Zur weiteren Skalierung unseres Retail Media-Geschäfts beitragen, indem Prozesse, operative Klarheit und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem schnell wachsenden Umfeld verbessert werden.
Über Sie:
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Retail Media, digitale Werbung, Medienstrategie oder einem vergleichbaren kommerziellen Medienumfeld, idealerweise in schnelllebigen oder wachsenden Organisationen.
- Führungserfahrung in der Entwicklung von Teams und im Management von Prioritäten in dynamischen Umfeldern mit sich ändernden Geschäftsanforderungen.
- Starke Expertise in Medienplanung, Budgetzuweisung, Kampagnensteuerung, Messung und Leistungsoptimierung mit klarem Fokus auf Geschäftsauswirkungen und Ziele der Werbetreibenden.
- Komfortabel im Umgang mit Daten, KPIs, Berichterstattung und Leistungsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und skalierbarem Kampagnenmanagement.
- Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Denkweise beim Navigieren durch Unklarheiten, konkurrierende Prioritäten und Erwartungen der Stakeholder.
- Ein starkes Interesse am Aufbau skalierbarer Prozesse und Governance-Strukturen, idealerweise kombiniert mit Erfahrungen in Retail Media-Plattformen, AdTech, Sponsored Products, Attributionsmodellen oder Selbstbedienungs-Werbelösungen.
Wir suchen einen kommerziell orientierten und strategischen Führer, der Struktur in schnell wachsende Umgebungen bringt, Stakeholder sicher ausrichtet und skalierbare Rahmenbedingungen schafft, die ein qualitativ hochwertiges, leistungsorientiertes Kampagnenmanagement in der Retail Media-Organisation ermöglichen.
Zusätzliche Informationen:
Ihre Vorteile:
- Willkommens-Tage: Ein umfassendes Onboarding-Programm, das Ihnen hilft, sich vom ersten Tag an wohlzufühlen.
- Homeoffice: Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich bis zu 20 Tage pro Jahr von überall innerhalb der EU, abhängig von Ihrer Rolle.
- Persönliche Entwicklung: Interne und externe Schulungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihres Wachstums.
- Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, plus einen zusätzlichen Tag am Rosenmontag und die Möglichkeit, nach einem Jahr bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Senior Manager Retail Media Campaign Management (m/f/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Retail Media Campaign Management (m/f/d) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Remotely, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Remotely bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Remotely zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Retail Media Campaign Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Remotely im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Remotely erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
