Senior Manager Retail Media Campaign Management (m/w/d)

Senior Manager Retail Media Campaign Management (m/w/d)

Köln Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein leistungsstarkes Campaign-Management-Team im dynamischen Retail-Media-Bereich.
  • Unternehmen: Europas führende Online-Apotheke mit innovativer Kultur und gesundem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem spannenden und sich schnell entwickelnden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Bereiche mit Sinn und Einfluss.
  • Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung in Retail Media und Führungskompetenz in dynamischen Umfeldern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von engagierten Teams und innovativen Technologien angetrieben. Wir schaffen ein gesundes und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r Mitarbeitende wertgeschätzt fühlt und aktiv zu unserer Vision beitragen kann: „Until every human has their health.“ Wenn du auf der Suche nach einer Karriere mit Sinn, unternehmerischem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit bist, einen der am schnellsten wachsenden E-Commerce Bereiche aktiv mitzugestalten, starte deine #Redcareer bei uns.

Stellenbeschreibung

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, eines der am schnellsten wachsenden Retail-Media-Geschäfte Europas aktiv mitzugestalten und weiter zu skalieren – an der Schnittstelle von Health, Pharmacy, E-Commerce und digitaler Werbung. Als Senior Manager Retail Media Campaign Management (m/w/d) verantwortest du die strategische Steuerung, Priorisierung und Performance-Ausrichtung unserer Retail-Media-Kampagnen. Der Fokus der Rolle liegt dabei auf der Entwicklung skalierbarer Media-Strategien, klarer Priorisierungslogiken und wirkungsvoller Kampagnensteuerung entlang kommerzieller Zielsetzungen und messbarer Business-Impact. In enger Zusammenarbeit mit cross‑funktionalen Stakeholdern bringst du kommerzielle Anforderungen und operative Machbarkeit in Einklang, etablierst skalierbare Arbeitsweisen und führst ein leistungsstarkes Campaign‑Management‑Team in einem dynamischen und stark wachsenden Retail‑Media‑Umfeld.

Deine Aufgaben

  • Führung und Weiterentwicklung des Campaign‑Management‑Teams mit Fokus auf ein proaktives und performance‑orientiertes Setup.
  • Übersetzung kommerzieller Ziele in wirkungsvolle Media‑Strategien und Kampagnenpläne sowie Aufbau skalierbarer Priorisierungs-, Planungs- und Prozessstrukturen.
  • Strategische Steuerung und Priorisierung von Kampagnen entlang des gesamten Kampagnen‑Lifecycles mit klarem Fokus auf Business‑Ziele, Performance und kommerziellen Mehrwert.
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Key Account Management sowie Business & Ad Operations zur optimalen Abstimmung kommerzieller Anforderungen mit operativer Umsetzbarkeit.
  • Nutzung von Kampagnendaten, Reportings und Performance‑Insights zur Ableitung strategischer Entscheidungen sowie zur kontinuierlichen Optimierung von Kampagnenqualität, Effektivität und Business Impact.
  • Beitrag zur weiteren Skalierung unseres Retail‑Media‑Geschäfts durch die Weiterentwicklung effizienter Prozesse, klarer operativer Strukturen und einer starken cross‑funktionalen Zusammenarbeit in einem dynamischen Wachstumsumfeld.

Dein Profil

  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Retail Media, digitale Werbung, Media Strategy oder einem vergleichbaren kommerziellen Media‑Umfeld – idealerweise innerhalb schnell wachsender oder skalierender (E‑Commerce)‑Organisationen.
  • Führungserfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Teams sowie in der Priorisierung und Steuerung von Themen in dynamischen Wachstumsumfeldern.
  • Sehr gutes Verständnis von Media Planning, Budgetallokation, Campaign Steering, Pacing, Measurement und Performance‑Optimierung mit klarem Fokus auf Business Impact, kommerzielle Zielsetzungen und nachhaltige Kampagnenperformance.
  • Sicherer Umgang mit Daten, KPIs, Reporting und Performance‑Insights zur Ableitung strategischer Entscheidungen sowie zur Steuerung skalierbarer und performance‑orientierter Kampagnen.
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise im Umgang mit wechselnden Anforderungen, unterschiedlichen Prioritäten und vielfältigen Stakeholder‑Erwartungen.
  • Interesse am Aufbau skalierbarer Prozesse und Governance‑Strukturen, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Umfeld von Retail‑Media‑Plattformen, AdTech, Sponsored Products, Attribution‑Modellen oder Self‑Service‑Advertising‑Lösungen.

Wir suchen eine strategisch und kommerziell starke Persönlichkeit, die Struktur in dynamische Wachstumsumfelder bringt, Stakeholder souverän zusammenführt und skalierbare Prozesse sowie Frameworks etabliert, die ein wirkungsvolles und performance‑orientiertes Campaign Management innerhalb unserer Retail‑Media‑Organisation ermöglichen.

Deine Benefits

  • Welcome Days: Ein umfangreiches Onboarding‑Programm, damit du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst.
  • Work from Home: Flexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive bis zu 20 Tagen pro Jahr innerhalb der EU – abhängig von deiner Rolle.
  • Mobilität: Vollständig übernommenes Deutschland‑Ticket.
  • Personal Development: Interne und externe Trainings‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Entwicklung.
  • Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, zusätzlich ein freier Tag an Rosenmontag sowie die Möglichkeit auf bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.

Senior Manager Retail Media Campaign Management (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Retail Media Campaign Management (m/w/d) erhalten könntest

E-Commerce-Events nicht verpassen!

Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!

Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Remotely, die nach motivierten Talenten suchen.

Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt

Wenn du dich bei Remotely bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.

Nutze unser Bewerbungsportal

Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Remotely zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Retail Media Campaign Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Media Strategy
Kampagnenmanagement
Budgetallokation
Performance-Optimierung
Datenanalyse
KPIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!

Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Remotely im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!

Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

E-Commerce Trends im Blick

Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.

Portfolio mit Erfolgen

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.

Technische Fragen nicht scheuen

Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.

Motivation und Zukunftsvision

In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Remotely erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!