Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue neue Kundenbeziehungen auf und entwickle individuelle Softwareprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das maßgeschneiderte Softwarelösungen anbietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Gestalte deinen eigenen Vertriebsprozess und arbeite eng mit einem erfahrenen Team.
- Warum dieser Job: Verkaufe die Möglichkeit, innovative Lösungen zu schaffen und echte Projekte zu entwickeln.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach Software verkaufen?
Gut.
Denn bei uns gibt es kein Produkt von der Stange, keinen langweiligen Katalog und kein „Hier ist unsere Lizenz -- bitte unterschreiben".
Bei staff-eye verkaufst du Ideen, Lösungen und echte Entwicklungsprojekte.
Du sitzt mit Unternehmen am Tisch, die ein Problem haben, für das es noch keine fertige Lösung gibt.
Du verstehst, was sie wirklich brauchen, bringst unsere Entwickler und Technologieexperten ins Spiel -- und machst aus einer Idee ein Projekt.
Dein Job: Türen öffnen. Chancen erkennen. Projekte gewinnen.
Wenn du Spaß daran hast, aus einem ersten Gespräch einen sechs- oder siebenstelligen Entwicklungsauftrag entstehen zu lassen, solltest du weiterlesen.
Was dich bei uns erwartet staff-eye entwickelt individuelle Software- und Technologielösungen für Unternehmen.
Keine Standardsoftware.
Keine Copy-Paste-Projekte.
Keine endlosen Konzernstrukturen.
Unsere Kunden kommen mit Herausforderungen zu uns -- und wir entwickeln die passende Lösung.
Dabei geht es unter anderem um
- individuelle Softwareentwicklung
- Web-, Backend- und Plattformlösungen
- Cloud-Anwendungen
- APIs und Systemintegration
- Embedded Software
- Datenverarbeitung und Automatisierung
- Digitalisierung bestehender Prozesse
- Testing und Quality Assurance
- Modernisierung bestehender Systeme
- komplette Entwicklungsteams und langfristige Engineering-Projekte
Und genau dafür suchen wir jemanden, der diese Leistungen erfolgreich am Markt positioniert.
Deine Mission
Du baust neue Kundenbeziehungen auf und entwickelst daraus konkrete Softwareprojekte.
Dabei bist du nicht nur Verkäufer.
Du bist derjenige, der eine Geschäftsmöglichkeit erkennt, bevor daraus überhaupt ein Projekt geworden ist.
Du sprichst mit Geschäftsführern, CTOs, Entwicklungsleitern und Entscheidern, verstehst deren Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit unserem technischen Team den passenden Lösungsansatz.
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss führst du den Prozess.
- Was du konkret machst
- Neue B2B-Kunden identifizieren und aktiv ansprechen
- Kontakte zu Entscheidern und Technologieverantwortlichen aufbauen
- Kundenbedarfe verstehen und daraus Projektchancen entwickeln
- Neue Leads und Sales-Pipelines aufbauen
- Kundentermine führen und Lösungen präsentieren
- Gemeinsam mit unseren Entwicklern technische Lösungsansätze entwickeln
- Angebote und Projektmodelle erstellen
- Preis- und Vertragsverhandlungen führen
- Projekte erfolgreich zum Abschluss bringen
- Bestehende Kunden weiterentwickeln und Folgeprojekte identifizieren
- Partnerschaften und strategische Netzwerke aufbauen
- staff-eye auf Veranstaltungen, Messen und Kundenterminen vertreten
- Was du mitbringen solltest
Wir suchen keinen klassischen „Sales-Typen", der möglichst viele Calls pro Tag macht.
Wir suchen jemanden, der versteht, dass komplexe Softwareprojekte über Vertrauen, Kompetenz und gute Gespräche verkauft werden.
Ideal wäre, wenn du
- Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development hast
- bereits Software, IT-Dienstleistungen, Engineering oder technische Projekte verkauft hast
- gern mit Entscheidern sprichst
- technische Zusammenhänge schnell verstehst
- komplexe Themen einfach erklären kannst
- selbstständig neue Kunden und Märkte erschließt
- Verhandlungen nicht scheust
- unternehmerisch denkst
- Verantwortung übernehmen willst
- Deutsch und Englisch sicher beherrschst
Du musst kein Entwickler sein.
Aber du solltest neugierig genug sein, verstehen zu wollen, was unsere Entwickler bauen -- und warum ein Kunde dafür Geld investieren sollte.
Was wir dir bieten
Bei uns bekommst du keinen fertigen Vertriebsprozess, den du nur abarbeiten sollst.
Du bekommst Raum, ihn mitzugestalten.
Du kannst neue Branchen erschließen, neue Kunden gewinnen und eigene Ideen ausprobieren.
Dazu bekommst du
- direkten Draht zur Geschäftsführung
- kurze Entscheidungswege
- ein erfahrenes technisches Team hinter dir
- große Freiheit im Vertrieb
- flexible Arbeitszeiten
- Hybrid-Arbeit oder Arbeit vor Ort in Chemnitz
- spannende Technologie- und Softwareprojekte
- leistungsorientierte Vergütung
- attraktiven erfolgsabhängigen Anteil
- echte Verantwortung für Umsatz und Wachstum
- die Möglichkeit, deinen eigenen Bereich aufzubauen
- Warum diese Position spannend ist
Weil du am Ende des Tages sehen kannst, was aus deinem Verkauf entstanden ist.
Aus einem ersten Gespräch wird ein Konzept.
Aus dem Konzept wird ein Entwicklungsprojekt.
Und einige Monate später läuft die Software, die ohne dich vielleicht nie entstanden wäre.
Du verkaufst bei staff-eye keine Software.
Du verkaufst die Möglichkeit, etwas zu bauen, das es vorher noch nicht gab.
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Senior Manager Sales Business Development Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Sales Business Development erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Sales Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
