Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Marketing- und Wachstumsstrategie unserer Agentur aktiv mit.
- Unternehmen: SkyGate, ein innovatives Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung im digitalen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und moderne Hardware.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und präge unsere Marke nachhaltig.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einleitung
Die Gründung von Sky Gate fällt zusammen mit der Geburtsstunde des Internets.
Seit 30 Jahren entwickeln wir erfolgreich digitale Informations-, Kommunikations- und E-Commerce-Lösungen sowie individuelle Webapplikationen mit modernen Technologien.
Von zwei Büros aus arbeiten wir mit ca. 60 Mitarbeitenden für mittelständische und große Unternehmen weltweit sowie für öffentliche Einrichtungen.
Das Sky Gate-Team hat Know-how in den Bereichen UX- und UI-Design, Frontend- und Backendentwicklung, KI, IT-Security, Aufbau und Betrieb von Infrastrukturen sowie Performance-Marketing.
Wir möchten dieses Team weiter ausbauen und bieten dir die Möglichkeit, diesen spannenden Prozess mitzugestalten.
Unsere Agentur befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase.
Neben einer neuen Markenidentität entwickeln wir produktisierte Services und bauen unsere Marketing- und Vertriebsstrukturen gezielt aus.
Deine Aufgabe ist es, diese Transformation aktiv mitzugestalten.
Du entwickelst unsere Marktpositionierung weiter, etablierst Marketing als zentrale Wachstumsfunktion und sorgst dafür, dass aus unserer Expertise Sichtbarkeit, Nachfrage und neue Kundenbeziehungen entstehen.
Kurz gesagt: Du hilfst dabei, die nächste Wachstumsphase unserer Agentur erfolgreich aufzubauen.
Aufgaben
Als Senior Marketing Manager -- Brand & Growth entwickelst du gemeinsam mit der Geschäftsführung die Marketing- und Wachstumsstrategie unserer Agentur weiter.
Zu deinen Aufgaben gehören
- Marke & Positionierung -- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer neuen Markenidentität über alle Kanäle hinweg.
- Demand Generation -- Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zur Leadgenerierung und Nachfrageentwicklung für unsere Leistungen und Produkte.
- Content & Thought Leadership -- Konzeption von Content-Strategien, Case Studies, Referenzen, Linked In-Kommunikation und weiteren Formaten zur Positionierung unserer Marke.
- Kampagnen -- Planung, Priorisierung und Steuerung integrierter Marketingkampagnen gemeinsam mit unserem Content- und Digital-Marketing-Team.
- CRM & Leadmanagement -- Weiterentwicklung von Marketing-Funnels, Lead-Nurturing-Prozessen und CRM-Strukturen.
- Reporting & Analyse -- Definition relevanter KPIs, Aufbau von Dashboards sowie Analyse und Optimierung der Marketing-Performance.
- Profil
- Du denkst Marketing als strategischen Hebel für Wachstum.
- Du verstehst es, Marken sichtbar zu machen, Nachfrage zu erzeugen und Menschen für Ideen, Produkte und Unternehmen zu begeistern.
- Du verfügst über Erfahrung im B2B-Marketing, Brand Building, Demand Generation und Content Marketing.
- Du verstehst, wie Marketing und Vertrieb zusammenspielen und wie aus Aufmerksamkeit qualifizierte Leads entstehen.
- CRM-Systeme, Marketing-Funnels, Kampagnensteuerung und KPI-basiertes Arbeiten sind dir vertraut.
- Du findest dich schnell und routiniert in neue Themen, Märkte und Zielgruppen ein.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, wie auch im Team und bringst Dinge ins Ziel.
- Du kannst strategisch planen und gleichzeitig operativ mit anpacken.
- Idealerweise hast du Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder etwas Vergleichbares studiert und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Agenturumfeld, in einer Beratung oder einem B2B-Unternehmen.
- Du verfügst über perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Position in Vollzeit mit attraktiver Vergütung in Berlin.
- Packende Aufgaben, interessante Kunden und ein sympathisches, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Ein flexibles Arbeitsmodell (2 bis 3 Tage Home-Office möglich).
- Moderne Hardware.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Viel Gestaltungsspielraum.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Möglichkeit, die Marke und das Wachstum unserer Agentur nachhaltig mitzuprägen.
- Weitere Informationen
- Ansprechpartner bei Fragen
- Malika Israpilova
israpilova@skygate. de - #J-18808-Ljbffr
Senior Marketing Manager – Brand & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Marketing Manager – Brand & Growth (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Manager – Brand & Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
