(Senior) Microsoft 365 / SharePoint Consultant (w/m/d) SmartWork

(Senior) Microsoft 365 / SharePoint Consultant (w/m/d) SmartWork

Ettlingen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Transformation mit SharePoint und M365-Lösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Teil der Bechtle Gruppe, einem führenden IT-Dienstleister in Europa.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Microsoft-Zertifizierungen.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und nachhaltige Mobilitätsangebote für eine bessere Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und übernehme früh Verantwortung in einem familiären Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SharePoint-Umgebungen und Content-Migrationen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unsere Mission, unser Team Bei HanseVision stehen SmartWork und SmartAutomate im Mittelpunkt – für moderne Zusammenarbeit, schlanke Prozesse und echte Arbeitserleichterung. Wir entwickeln Lösungen, die Kommunikation vereinfachen, Wissen aktivieren und Unternehmen befähigen, effizient, sicher und zukunftsorientiert zu arbeiten. Mit Microsoft365, SharePoint, Azure sowie modernen Cloud Architekturen und Automatisierungslösungen gestalten wir digitale Plattformen.

Was macht die Rolle besonders? Als IT-Consultant für SharePoint und M365-Lösungen gestaltest du aktiv die digitale Transformation unserer Kund:innen.

  • Lösungsdesign: Du analysierst Systemlandschaften und entwickelst passgenaue Konzepte – bei Bedarf in enger Abstimmung mit unseren Governance und Security Expert:innen.
  • Migration mit Weitblick: Du erarbeitest zukunftsfähige Strategien, begleitest Kund:innen beratend und realisierst anspruchsvolle Content Migrationen im SharePoint Umfeld.

Deine Aufgaben:

  • SharePoint & M365 Lösungen: SmartWork-Lösungen entwickeln sowie SharePoint Infrastrukturen analysieren und konfigurieren – On Premises, Cloud oder hybrid.
  • Migrationen umsetzen: Content-Migrationen konzipieren, planen und den gezielten Einsatz unserer Partnerprodukte AvePoint, ShareGate und/oder Quest sicherstellen.
  • Workshops & technische Konzepte: Anforderungen aufnehmen, Workshops durchführen sowie Architektur und Hochverfügbarkeitskonzepte erarbeiten und im Projekt umsetzen.
  • Trusted Advisor: Du begleitest Kund:innen als vertrauensvolle Ansprechperson, berätst sie zu modernen Lösungen.
  • Fachliche Führung: Als Senior Consultant unterstützt du das Team durch fachliche Führung: Du gibst Wissen weiter, coachst weniger erfahrene Kolleg:innen und sorgst dafür, dass technische Standards, Architekturentscheidungen und Best Practices im Projekt konsequent gelebt werden.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Umfeld – z.B. als Fachinformatiker:in oder in Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration und Administration von SharePoint Umgebungen (On Prem, Online oder hybrid) mit und beherrschst den Microsoft Stack rund um SharePoint, Microsoft 365, Azure Dienste sowie grundlegende Security, Governance und Plattformarchitekturen.
  • Fundierte Erfahrung bei Content-Migrationen ist zwingend erforderlich.
  • Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Tenant-to-Tenant-Migrationen sind wünschenswert.
  • Zertifizierungen (z.B. MCSA, MCSE, Microsoft 365 oder Azure) sind von Vorteil – oder du hast Lust, diese mit unserer Unterstützung zu erwerben.
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gelegentliche Kundentermine vor Ort stellen für dich kein Problem dar.

Was dich bei uns erwartet:

  • Stärke der Bechtle Gruppe: Als Teil der Bechtle Gruppe profitierst du von der Stabilität und Innovationskraft eines der führenden IT Dienstleister Europas.
  • State of the Art Consulting: Arbeiten mit modernen M365, SharePoint und Cloud Technologien, frühe Einbindung in Architektur und Governance Fragen, Gestalten von Lösungen mit spürbarem Kundennutzen.
  • Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.
  • Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein Team dienstags.
  • Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen.
  • Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z.B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.
  • Weiterentwicklung & Zertifizierungen: Du profitierst von direktem Zugang zu Microsoft Zertifizierungen und Trainings als Microsoft Solutions Partner – ergänzt durch vielfältige Weiterbildungsangebote über die Bechtle Akademie und den Learning Campus.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.

(Senior) Microsoft 365 / SharePoint Consultant (w/m/d) SmartWork Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Microsoft 365 / SharePoint Consultant (w/m/d) SmartWork erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Remotely bewerben

Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Microsoft 365 / SharePoint Consultant (w/m/d) SmartWork mit Bravour zu bestehen

Microsoft 365
SharePoint
Azure
Cloud Architekturen
Content-Migrationen
Governance
Security

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position (Senior) Microsoft 365 / SharePoint Consultant (w/m/d) SmartWork zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.