Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: TechMinds GmbH, eine innovative HR Beratung im Tech & IT Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Erhalte Einblicke in den Arbeitsalltag und profitiere von Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Standort: Hamburg
Zusammenfassung
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Typ Arbeitsplatz: Qualifikationslevel Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse:
- Versicherungen
- Beratung
- Lohnabrechnung
- Lohnsteuerrecht
- Präsentation
- Sozialversicherungsrecht
- SAP HR
- HR-Bereich
- Lohnsteuer
- Entgeltabrechnung
- Gehaltsbuchhaltung
- Payroll
- Deutsch
- Flexibilität
Unsere Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Zusätzliche Urlaubstage
- Jahressonderzahlungen
- Kantine
- Sportaktivitäten
Ihre Aufgaben:
- Sie wickeln das gesamte Aufgabenumfeld einer kompletten zeitgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung ab.
- Nach gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben übernehmen Sie eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für eine festgelegte Mitarbeitergruppe.
- Sie pflegen die entgeltrelevanten Personalstammdaten und erstellen Auswertungen sowie Statistiken.
- Darüber hinaus bearbeiten Sie administrative Personalserviceleistungen.
- Mitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie kompetent.
- Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen sowie Behörden und bearbeiten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
- In Zusammenarbeit mit der IT nehmen Sie Anpassungen im Entgeltabrechnungssystem vor.
- Zudem arbeiten Sie aktiv an HR-Projekten mit.
Ihre Vorteile:
- Sie werden Teil eines engagierten und internationalen Umfeldes.
- Sie haben eine verantwortungsvolle Position inne.
- Sie erhalten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt Home-Office-Möglichkeiten (bis zu 3 Tage pro Woche).
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden.
- Sie erhalten 30 Urlaubstage.
- Es gibt Benefits wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, ein Betriebsrestaurant, Sportangebote und Vergünstigungen.
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit.
- Zudem können Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorweisen.
- Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht haben Sie fundierte, in SAP HR sehr gute Kenntnisse.
- Ihre Deutschkenntnisse sind ausgezeichnet.
TechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT. Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
Baufi24 ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Baufinanzierungsberater oder Bankkaufmann in Harburg/Buxtehude die Freiheit und Flexibilität bietet, deinen Arbeitsstil selbst zu gestalten. Mit einem modernen Setup, qualifizierten Anfragen und einer starken Teamkultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem dynamischen Umfeld mit über 500 Bankpartnern arbeitest. Hier zählt nicht nur dein Erfolg, sondern auch der Teamgeist, der durch kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßige Afterworks gestärkt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Remotely aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Remotely, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Remotely klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Remotely die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
