Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unserer Meta Ads und skaliere unsere Leadgenerierung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Snacks und Getränke sowie individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein moderner Arbeitsplatz in Charlottenburg.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Meta Anzeigenmanager und tiefes technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du die strategische Weiterentwicklung unseres Performance-Bereichs mit klarem Fokus auf Meta Ads als unseren zentralen Hebel der Leadgenerierung.
- Du sitzt regelmäßig mit unseren Gründern zusammen, um Kampagnenstrategie und Wachstumspotenziale auf Augenhöhe zu diskutieren -- nicht als Report-Empfänger, sondern als Sparringspartner.
- Strategische Skalierung: Du vertiefst und skalierst unsere Meta-Ads-Strategie als zentralen Hebel der Leadgenerierung und entwickelst Full-Funnel-Ansätze konsequent weiter.
- Expertenwissen: Als Experte der Abteilung für Meta Ads gibst du dein Wissen an unser Team weiter und hebst so das Kampagnen-Niveau im gesamten Performance-Bereich.
- Playbooks & Standards: Du baust skalierbare Advertising-Playbooks, SOPs und einheitliche Account-Strukturen, die im gesamten Team gelten -- und machst dich damit Stück für Stück selbst entbehrlich für operative Detailarbeit.
- Technische Datenbasis: Du verantwortest die Integrität des Trackings (Conversion API, Server-Side-Tracking) über alle Accounts hinweg und stellst sicher, dass strategische Entscheidungen nie auf verzerrten Daten basieren.
- Technologie-Vorsprung: Du identifizierst und implementierst neue KI-Workflows und No-Code-Lösungen (z. B. Make.com, n8n), um die Effizienz des gesamten Marketing-Teams messbar zu steigern.
- Strategisches Reporting: Du bereitest KPI-Reports für die Geschäftsführung auf und leitest daraus eigenständig Entscheidungsvorlagen ab, statt nur Zahlen zu liefern.
Das bringst du idealerweise mit:
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im Meta Anzeigenmanager sowie 2-3 Jahre Erfahrung mit Google Ads, jeweils mit Verantwortung über mehrere Accounts.
- Tiefes Verständnis für Meta-spezifische Mechaniken: Broad Targeting, Creative-Testing, Auction-Dynamiken.
- Fortgeschrittenes technisches Tracking-Verständnis: Meta Pixel, Conversion API, Server-Side-Tracking.
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die strukturierte Vermittlung komplexer Sachverhalte auf Geschäftsführungsebene.
- Souveränität unter Zeitdruck, ohne dabei die strategische Perspektive zu verlieren.
Kultur-Check: Das passt nicht zu uns
- Wer eigenes Meta-Know-how nur für sich behält, statt es informell im Team zu teilen, bremst genau den Wissenstransfer aus, der unsere Kampagnen-Standards insgesamt anhebt.
- Wer sich lieber in der eigenen Kampagnen-Exzellenz verliert, statt Standards für das ganze Team zu setzen, verpasst den Kern dieser Rolle und den Unterschied zu einer operativen Position.
- Wer Reports als Pflichtübung statt als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung begreift, schwächt genau die datenbasierte Kultur, die wir uns von unseren Seniors wünschen.
Was wir dir bieten:
- Kein Arbeitstag bei yoursquares gleicht dem anderen -- zwischen neuen Kanal-Launches, Team-Reviews und Strategie-Sessions mit den Gründern entsteht ständig Bewegung.
- Wir feiern Meilensteine gemeinsam, ob nach einem erfolgreichen Kanal-Rollout oder dem ersten Case, den dein Playbook skaliert hat.
- Freue dich auf einen modernen Arbeitsplatz direkt in Charlottenburg -- inklusive Dachterrasse für die Mittagspause oder den After-Work-Drink. Für Snacks und Getränke ist bei uns immer gesorgt.
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Der Zusammenhalt ist uns wichtig -- diesen fördern wir durch regelmäßige gemeinsame Lunches, Dinner sowie Teamevents.
- Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg.
- Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir ein spannendes Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen und dich innerhalb deiner Rolle weiterentwickeln kannst.
- Individuelle Benefits: Neben einer fairen Bezahlung entscheidest du selbst, welches Extra dich am besten unterstützt: Ob Mobilitätsbudget, monatliches Shopping-Guthaben oder ein Essenszuschuss. Zusätzlich profitierst du von exklusiven Rabatten über unser Corporate-Benefits-Portal.
Senior Performance Marketing Manager ‒ Meta & Google Ads (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Marketing Manager ‒ Meta & Google Ads (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager ‒ Meta & Google Ads (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
