Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere spannende Performance-Marketing Kampagnen über verschiedene Plattformen.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Digitalagentur mit einem kreativen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, attraktive Gehälter und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Trends und arbeite an Projekten für starke Marken.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere in SEA und Social Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Allgemein
Du bist Experte im Bereich SEA oder Social Ads?
Wir wollen, dass Du Dich von unserer Begeisterung für digitale Kampagnen genauso anstecken lässt wie wir uns von Deiner und Du dabei stets den Markt und die Wettbewerbssituation beobachtest, um daraus zu lernen sowie relevante digitale Trends für unsere Kunden abzuleiten.
Du möchtest Deine Skills in eine gesund wachsende Digitalagentur einbringen und Dich kontinuierlich weiterentwickeln?
- Dann haben wir das
- Perfect
Match: bewirb Dich als Senior Performance-Marketing Manager bei uns.
Bei TWOFOUR triffst Du auf ein vielfältiges Team und spannende Digitalprojekte für starke Marken.
Egal, ob für Mittelstand oder Weltkonzern - bei uns treibst Du die Weiterentwicklung der Digitalauftritte maßgeblich voran.
Wenn Du dazu noch einschlägige Zertifikate vorweisen kannst (z.
Google Ads oder Facebook Blueprint Zertifizierung), bist Du unser e Traumkandidat in!
- Deine Aufgaben bei uns
- Strategie & Konzeption, Umsetzung und Optimierung von komplexen und teilweise mehrsprachigen Performance-Marketing Kampagnen über verschiedene Plattformen hinweg
- Du erarbeitest und implementierst komplexe Trackingmodelle
- Projektumsetzung und -überwachung
- Du erstellst regelmäßig Präsentationen & reportest die wichtigsten Kern-Metriken an Deine Kunden
- Wissenstransfer im Unternehmen, fachlicher Ansprechpartner für SEA / Performance-Marketing
- dozieren, Leitung interner und externer Schulungen und Workshops
- publizieren von Fachartikeln, Speaker auf Veranstaltungen & Konferenzen
- Was Du mitbringen solltest
- Studium oder einschlägige Berufserfahrung
- einschlägige Erfahrung im Bereich des digitalen Marketings sowie fundiertes Know-how vor allem im Online Performance-Marketing (Facebook und/oder Google Ads, Google Analytics etc.)
- sehr gute analytische Fähigkeiten, sicher im Umgang mit üblichen Analysetools
- Du kannst Kennzahlen interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten
- Du bist Entscheidungsstark, besitzt unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine nutzerorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Du bist Eigenverantwortliches Arbeiten gewöhnt
- Erfahrung mit Scrum, Kanban und anderen agilen Methoden und Tools
- Was wir Dir bieten können
- schöne und moderne Büroräume in der Alten Papierfabrik in Rosenheim
- spannende Digital-Projekte und viel Abwechslung
- Unterstützung und genügend Zeit zum Einarbeiten in verwendete Tools, Systeme und Abläufe
- Freiheit, neue Technologien und Tools auszuprobieren und fachlich am Ball zu bleiben
- Mobile Office
- flexible Arbeitszeiten (Kernzeiten von 10-12 Uhr und von 14-16 Uhr)
- interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- attraktives Gehalt
- Apple-Infrastruktur und höhenverstellbare Tische
- Kaffee, Getränke, frisches Obst und Snacks
- regelmäßige Mitarbeiter-Events
- Flex
- Work: 2 Wochen pro Jahr "Work from Anywhere"
- betriebliche Altersvorsorge
- Job Rad
- betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
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SENIOR PERFORMANCE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - IN VOLLZEIT Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SENIOR PERFORMANCE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - IN VOLLZEIT erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR PERFORMANCE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - IN VOLLZEIT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
