(Senior) Platform Engineer (all genders)

Schließen Sie sich uns als (Senior) Platform Engineer (alle Geschlechter) in unserem Developer Experience Platform-Team (DevEx) an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Das Developer Experience Platform-Team ist verantwortlich für die Unterstützung der Produktteams innerhalb von MOIA bei der effizienten und konformen Entwicklung, dem Betrieb und der Wartung ihrer Dienste. Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams, das leidenschaftlich daran arbeitet, die beste Entwickler- und Benutzererfahrung zu schaffen. Der aktuelle Fokus des Teams liegt darauf, das Unternehmen auf seiner agentischen Codierungsreise voranzubringen und gleichzeitig die hohen Compliance- und Sicherheitsstandards zu wahren, die für das Produkt erforderlich sind. Das DevEx-Team besitzt große Teile der Plattform, die es den Teams bei MOIA ermöglichen, Softwarelösungen zu entwickeln und bereitzustellen.

Was Sie tun werden:

• Ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von MOIA gewinnen und zur Lösung dieser beitragen, indem Sie eine visionäre und umsetzbare Sicht auf den Softwareentwicklungszyklus einbringen.
• Eine Roadmap erstellen und umsetzen, die unsere Unternehmensstrategie in einen fokussierten und umsetzbaren Plan umsetzt, während die Verantwortlichkeiten des Teams im Gleichgewicht bleiben.
• Mit der Gruppe von Staff Engineers und Technical Leads des Unternehmens zusammenarbeiten, um technische und geschäftskritische Verantwortlichkeiten zu teilen.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Technisches Produktmanagement und Softwareentwicklung: Sie haben mit oder in technischen Teams gearbeitet und genießen es, Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern zu entwickeln. Sie diskutieren gerne komplexe technische Herausforderungen, lassen jedoch das Team Architektur und Implementierung erarbeiten.
• Großartiger Kommunikator: Menschen arbeiten gerne mit Ihnen zusammen, weil Sie gut kommunizieren und Optimismus hervorrufen, selbst wenn Sie komplexe Informationen vermitteln. Sie passen Ihre Botschaften an verschiedene Stakeholder an und inspirieren Menschen, indem Sie Ihr tiefes Fachwissen in klare und verständliche Sprache übersetzen.
• Exzellenz: Mit Ihrem technischen Hintergrund haben Sie die Fähigkeit gemeistert, das Gleichgewicht zwischen Geschäfts-, Stakeholder- und Benutzerbedürfnissen zu finden.
• Visionär: Sie denken groß, entwerfen überzeugende Visionen für Ihre Ideen und verstehen, was Ihre Produkte zu einem wertvollen Beitrag für das Unternehmen macht.
• Pragmatiker: Sie bringen Dinge zu Ende, treffen fundierte Entscheidungen und lösen Probleme effektiv.
• Beitrag zum Code: Offen für Lernen und praktische Entwicklung wird erwartet. Sie sollten mindestens eine Programmiersprache in der Tiefe kennen.

Fließende Kommunikation in Englisch ist erforderlich, und ein Verständnis der deutschen Sprache ist von Vorteil.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder von einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über unsere Bürostandorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor - sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.