Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Zuverlässigkeit und Beobachtbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Scout24, führend im digitalen Immobilienmarkt mit einer vielfältigen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Berlin mit vielen Annehmlichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und bringe deine Ideen in ein innovatives Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software Engineering und tiefes Verständnis für SRE-Prinzipien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Scout24 ist die Heimat von ImmoScout24, Deutschlands Nr. 1 für Immobilien. Mit ImmoScout24 revolutionieren wir seit über 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem zu schaffen, das Hausbesitzer, Suchende und Makler zusammenbringt. Die Suche nach dem richtigen Zuhause und der richtigen Immobilie ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. So ist auch Ihre Karriere!
#WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und inklusiven Teams von rund 1100 Kollegen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir schätzen Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und bereiten den Boden für persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und zu innovieren. Gemeinsam handeln wir proaktiv, streben nach Verbesserung und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen, während wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln, denn wir sind #oneteam.
Wenn sich das interessant für Sie anhört, würden wir uns freuen, Sie bei uns willkommen zu heißen! Selbst wenn Sie möglicherweise nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllen, freuen wir uns, von dem Wert zu hören, den Sie zum Team beitragen können. Wachsen Sie mit uns!
Zusätzlich zu unseren Mitarbeitern und der Unternehmenskultur bieten wir großartige Vorteile, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:
- Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und einen Bonus obendrauf.
- Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen vor Ort im Büro pro Woche, und Sie können die verbleibenden Tage nach Ihren Wünschen organisieren. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Arbeiten aus dem Ausland: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, 10 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, vorbehaltlich der geschäftlichen Anforderungen des Unternehmens und des Teams.
- Umzug: Unsere Umzugsagentur unterstützt Sie bei Ihrem Visumprozess und einem attraktiven Umzugspaket.
- Entwicklung: Dedizierte Lernzeit pro Monat, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buchherausforderungen, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Veranstaltungen und individuelle Karrierewege, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu bringen.
- Familienservice: Wir unterstützen Sie mit einem professionellen Familienservice, der Ihnen hilft, einen Kindergarten zu finden oder Notfallbetreuung anzubieten.
- Haustierfreundlich: Bringen Sie Ihren Hund zur Arbeit (nach Genehmigung, da wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter priorisieren und sicherstellen, dass unsere Hundepolitik Rücksicht auf allergische Personen nimmt und Überfüllung auf jeder Büroetage verhindert).
- Mobilität: Wir subventionieren öffentliche Verkehrsmittel oder Jobräder.
- Engagement für Nachhaltigkeit und Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI): Wir haben klare Umwelt- und Klimaschutzziele und engagieren uns das ganze Jahr über in sozialen Aktivitäten und gemeinnützigen Organisationen. Wir leben Vielfalt.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und unterstützen Ihren eigenen Beitrag mit einem attraktiven Zuschuss.
- Innovativstes Büro: Unser Büro ist barrierefrei und im Herzen Berlins direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet.
- Gesundheit: Lebenssituations-Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
Wir sind ein Technologieunternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Werkzeugen und Hardware.
Bei Scout24 glauben wir, dass Zuverlässigkeit frühzeitig und häufig von Produktmanagern und Ingenieuren berücksichtigt werden muss. Wir suchen einen leidenschaftlichen Senior Engineer, Site Reliability, der unser Zuverlässigkeitsprogramm in der gesamten Organisation leitet und eine Kultur fördert, in der Zuverlässigkeit in unserer Ingenieurs-DNA verankert ist.
Wie Ihr Aufgabenbereich aussehen wird:
- Zuverlässigkeits- und Beobachtungsstrategie: Forschung, Engineering und Experimentieren mit neuen Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Beobachtungsplattform und -werkzeuge.
- Entwurf und Implementierung einer umfassenden Zuverlässigkeitsstrategie, die mit den Geschäftsergebnissen übereinstimmt.
- Leitung der Definition von Zuverlässigkeitszielen (SLOs), die es den Teams ermöglichen, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Führung des technischen Fahrplans für Zuverlässigkeit und Beobachtbarkeit in Scout24.
- Für Zuverlässigkeit und Resilienz als wesentliche Bestandteile unseres Produktentwicklungszyklus eintreten.
- Berichterstattung über wichtige Zuverlässigkeits-KPIs und -Metriken an die Führungsebene, um umsetzbare Einblicke in die Systemgesundheit und Zuverlässigkeitstrends zu geben.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Signifikante Erfahrung in der Softwareentwicklung mit skalierbaren verteilten Systemen (ca. 8 Jahre bevorzugt, aber wir schätzen Fähigkeiten über strikte Zeitrahmen).
- Starker SRE-Hintergrund mit tiefem Verständnis von SLIs, SLOs, Fehlerbudgets und Beobachtbarkeit.
- Expertise in Plattformengineering/DevOps und Leidenschaft für die Überwachung verteilter Systeme.
- Erfahrung im Incident Management, in der Nachanalyse von Vorfällen und organisatorischen Veränderungen.
- Datengetriebenes Denken, das Metriken zur Bewertung von Ingenieursentscheidungen nutzt.
- Technische Führungserfahrung, einschließlich Mentoring, Pair Programming und Lösungsdesign.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um technische Konzepte über verschiedene Stakeholder hinweg zu übersetzen.
- Wachstumsorientierte Denkweise mit starken Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Ausgezeichnete schriftliche und gesprochene Englischkenntnisse.
Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter erhöhen und die berufliche Entwicklung von Menschen mit Behinderungen unterstützen. Wir haben einen Behindertenvertreter, der Sie während des Bewerbungsprozesses unterstützt. Wenn Sie diese Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte im Voraus wissen.
Senior Platform Engineer - Site Reliability (d/f/m) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Platform Engineer - Site Reliability (d/f/m) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Remotely ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Remotely auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Remotely bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Remotely nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Remotely auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Platform Engineer - Site Reliability (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Remotely anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Platform Engineer - Site Reliability (d/f/m) bei Remotely zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Remotely erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Remotely aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.