Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Biometrie und entwickle innovative Produkte.
- Unternehmen: AXA, ein führendes Versicherungsunternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Fitnessangebote, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und mache einen echten Unterschied in der Versicherungsbranche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Produktentwicklung von Biometrie-Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst die Zukunft der Biometrie aktiv mitgestalten und dabei in einem Umfeld arbeiten, das dir Freiraum und Verantwortung bietet? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Produktmanager:in Biometrie im Bereich Risikoprodukte übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Produkte entlang der gesamten Wertschöpfungskette, sowohl in der privaten als auch in der betrieblichen Arbeitskraft- und Todesfallabsicherung.
Das erwartet dich:
- Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Biometrieprodukte und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Themen rund ums Produkt.
- Du entwickelst Ideen zur Optimierung unseres Angebots, in enger Zusammenarbeit mit unseren Vertriebswegen, der Versicherungsmathematik, dem Underwriting, dem Marketing sowie weiteren relevanten Schnittstellen.
- Du konzipierst, steuerst und setzt Maßnahmen zur Angebotsentwicklung in crossfunktionalen Teams um, von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Produkt-Launch.
- Du erstellst fachliche Anforderungsbeschreibungen für die umsetzenden Teams in einem agilen Arbeitsumfeld und hast dabei das Zusammenspiel von Produkt-Leistungsmerkmalen sowie die daraus resultierenden Anforderungen an Prozesse und Geschäftsvorfälle im Blick.
- Du analysierst Markttrends, regulatorische Entwicklungen sowie Rückmeldungen von Kund:innen und Vertriebspartner:innen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Biometrieprodukte ab.
- Du bearbeitest komplexe Anfragen aus dem Vertrieb und von Kund:innen und unterstützt durch fundierte Schulungen unseren Außendienst und externe Partner.
- Du bringst dich aktiv in unsere Teamarbeit ein, teilst dein Wissen und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit:
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder Versicherungswesen, oder eine einschlägige Ausbildung in der Versicherungsbranche.
- Berufserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung von Biometrie-Produkten (pAV/bAV), insbesondere in der Berufsunfähigkeitsabsicherung.
- Technikaffinität: Du interessierst dich für die technischen Aspekte von Versicherungsprodukten und hast Erfahrung oder erste Berührungspunkte mit der Konzeption von Produkten für IT-Systeme.
- Stakeholdermanagement: Du kannst in crossfunktionalen Teams mit beispielsweise Aktuariat, IT, Underwriting oder Vertrieb zusammenarbeiten, unterschiedliche Interessen moderieren und dabei gemeinsam tragfähige Produktlösungen für unsere Biometrieprodukte entwickeln.
- Kommunikationskompetenz: Du bist in der Lage, komplexe und detailreiche Produktanforderungen rund um Biometrie-Tarife klar, strukturiert und adressatengerecht zu formulieren, mündlich wie schriftlich.
- Selbstorganisation: Du kannst deine Aufgaben im Produktmanagement Biometrie selbstständig strukturieren und priorisieren, Abhängigkeiten und Meilensteine in Projekten zur Produktweiterentwicklung im Blick behalten und den Fortschritt gemeinsam mit den beteiligten Schnittstellen transparent steuern.
Das bieten wir dir:
- Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland.
- Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen.
- Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik.
- Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen.
- Familie: Eigener Kindergarten am Campus in Köln, Parent Policy, die weit über den Standard hinaus geht sowie Eltern-Kind-Büros.
Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!
Über AXA: AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
(Senior) Produktmanager Biometrie (pAV/bAV) (m/w/d) - Inklusiver Job Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Produktmanager Biometrie (pAV/bAV) (m/w/d) - Inklusiver Job erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Remotely an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Produktmanager Biometrie (pAV/bAV) (m/w/d) - Inklusiver Job mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Remotely?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Remotely arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Remotely übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Remotely spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Remotely, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Remotely solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Remotely genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
