Auf einen Blick
- Aufgaben: Agiles Coaching und Unterstützung von Teams zur Optimierung ihrer Arbeitsweise.
- Unternehmen: Bundesagentur für Arbeit, einer der größten IT-Dienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 80% Home-Office.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im agilen Coaching erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49188 - 65000 € pro Jahr.
Tätigkeitsfeld: IT und Telekommunikation
Ort: Nürnberg
Arbeitszeit: Vollzeit
Anstellungsdauer: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 27.07.2026
Laufbahn / Entgeltgruppe: Gehobener Dienst
Kennziffer: Referenzcode: 2026_E_002086
Arbeitsumfeld: Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreiben wir das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC‑Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands. Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als Erste Fachkraft für betriebswirtschaftliche Aufgaben eingestellt und arbeiten in einem agilen Entwicklungsteam, das die technische Betreuung und Weiterentwicklung der Produkte Zahlungsverkehr, Haushalt/Bewirtschaftung und/oder Inkasso verantwortet. Reisetätigkeiten entstehen gelegentlich, wenn Sie an einem bundesweiten Arbeitsort tätig sein möchten. Persönliche Erfassung in Nürnberg/Fürth ist zu Beginn der Einarbeitung sowie für regelmäßige Teamzusammenarbeit vorgesehen. Mit einem der größten integrierten ERP-Systeme im öffentlichen Sektor betreuen wir die Finanzprodukte im ERP‑Bereich des IT‑Systemhauses der BA und unterstützen interne Kernprozesse bei Finanzthemen – vorwiegend mit Standardsoftware (SAP).
Aufgaben und Tätigkeiten:
- Agile Coaching
- Beratung und Unterstützung von agilen Teams in der agilen Vorgehensweise und Anwendung von definierten Methoden und Werkzeugen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen im agilen Team
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von agilen Ritualen (Terminserien, o. Ä.)
- Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit agilen Teams und Koordination der Umsetzung
- Evaluierung von Fortschritten des agilen Teams in der Produktentwicklung
Qualifikationsprofil:
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (oder vergleichbares Profil)
- Fundierte Kenntnisse in agilen Coaching‑Methoden und -Tools
- Fundierte Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen zur Produktentwicklung
- Idealerweise Erfahrung als Scrum Master/Agile Coach sowie Kenntnis des Scaled Agile Framework (SAFe)
Benefits & Nebenleistungen:
- Interessantes technisches Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung erfahrener Kolleginnen und Kollegen
- Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (TV‑BA)
- Möglicherweise höheres Einstiegsgehalt je nach Vorerfahrung
- Zusätzliche Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, monatliche Zulagen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu 80% Home‑Office
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Bewerbungen von Frauen, schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen fördern wir besonders.
Senior Professional Agile Coach (w/m/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Professional Agile Coach (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Professional Agile Coach (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Senior Professional Agile Coach (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
