Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die nächste Phase eines großen Workday-Transformationsprojekts und koordiniere mehrere Arbeitsströme.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit innovativen Projekten und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Remote/Hybrid-Arbeit, sofortige Interviews und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg und hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Führe komplexe Programme und arbeite mit Führungskräften an bedeutenden globalen Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Workday-Implementierungen und ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Senior Workday Programme Manager
- Contract | Germany | Remote / Hybrid
The Opportunity
Lead the next phase of a large-scale Workday transformation, driving the successful delivery of future deployment waves across a global organisation.
This is an opportunity for an experienced
Senior Workday Programme Manager who excels at leading complex Workday programmes, coordinating multiple workstreams, and engaging senior stakeholders to deliver successful business outcomes.
You'll play a pivotal role in managing the next waves of the Workday deployment, ensuring timelines, governance, risks, and cross-functional teams remain aligned throughout the programme.
If you're someone who enjoys leading enterprise-scale transformations, managing global stakeholders, and delivering complex Workday programmes from planning through execution, this contract offers the opportunity to make a significant impact.
Responsibilities
- Lead the delivery of the next phases of the Workday deployment programme.
- Manage multiple Workday workstreams, ensuring successful delivery across scope, budget, quality, and timelines.
- Develop and maintain programme plans, governance structures, RAID logs, and executive reporting.
- Coordinate cross-functional teams including HR, Finance, IT, implementation partners, and third-party vendors.
- Drive programme governance, steering committee meetings, and stakeholder communications.
- Identify, manage, and mitigate programme risks, issues, and dependencies.
- Ensure alignment between business objectives and Workday delivery milestones.
- Support change management, business readiness, testing, and deployment activities.
- Provide leadership, direction, and oversight across the programme while ensuring best-practice delivery methodologies.
- Act as the senior point of contact for programme governance and executive stakeholders.
About You
- Proven experience leading large-scale Workday implementation or deployment programmes .
- Previous experience as a
Senior Programme Manager, Programme Director, or Workday Delivery Lead .
- Strong understanding of Workday implementation methodologies and global deployment programmes.
- Experience managing multi-country or multi-phase Workday rollouts.
- Excellent stakeholder management skills with the ability to engage and influence senior executives.
- Strong governance, risk management, budgeting, and programme planning experience.
- Experience managing implementation partners and cross-functional delivery teams.
- Outstanding leadership, communication, and organisational skills.
- Professional
English is essential.
German language skills are highly desirable.
Contract Details
- Contract opportunity.
- Remote / Hybrid working within Germany.
- Opportunity to lead the next waves of a major global Workday deployment.
- Work alongside senior business leaders, implementation partners, and experienced Workday professionals.
- Immediate interview process with a quick start available.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Programme Manager Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Programme Manager erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Programme Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Remotely arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
