Senior Requirements Engineer (m/w/d)

Senior Requirements Engineer (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erhebung und Analyse von Systemanforderungen in spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im HF-Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Home-Office-Modelle und exklusive Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Spannende Projekte bei namhaften Kunden und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an sicherheitskritischen Systemen.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung als Requirements Engineer erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

  • Hauptaufgaben
  • Systematische Erhebung, Analyse und Priorisierung von System- und Softwareanforderungen im HF-Umfeld (funktional & nicht-funktional, z. B. Performance, Schnittstellen, Echtzeit).
  • Anwendung von CPRE-Best Practices inkl. klarer Qualitäts- und Akzeptanzkriterien sowie strukturierter Reviews.
  • Moderation interdisziplinärer Workshops (Produktmanagement, HF-Hardware, Embedded, Test) zur Klärung von Anforderungen, Abhängigkeiten und Verantwortlichkeiten.
  • Erstellung präziser, prüfbarer Anforderungen mit Use Cases; optional Modellierung mit Enterprise Architect oder Cameo.
  • Pflege des Requirements-Repositories in JAMA inkl. Integration mit JIRA/Confluence sowie Change- und Impact-Management.
  • Ableitung von Testkriterien, Begleitung von V&V und Sicherstellung von Traceability.
  • Optimierung des Requirements-Managements durch Templates, Metriken und klare Review-Strukturen.
  • Dein Qualifikationsprofil
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Informatik, Softwaretechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Systems Engineering, Physik oder vergleichbar).
  • Mehrjährige, nachweisbare Projekterfahrung als verantwortlicher Requirements Engineer in komplexen, sicherheits- oder zuverlässigkeitskritischen Systemen (z.

HF/RF, Automotive, Avionik, Industrie, Medizintechnik).

  • CPRE Foundation zwingend erforderlich, Advanced Level oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert.
  • Fundierte Kenntnisse in Safety, Reliability und Security im Kontext von Requirements Engineering.
  • Erfahrung in Verifikation, Validierung, Traceability, Change- und Risikomanagement; idealerweise Kenntnisse im modellbasierten Systems Engineering (MBSE/Sys ML).
  • Das bieten wir Dir
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
  • Flexible hybride Home-Office-Modelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Spannende Projekte bei namhaften und sicheren Kunden
  • Exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatten bei starken Marken
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

R

Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Requirements Engineer (m/w/d) erhalten könntest

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Requirements Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Systematische Erhebung von Anforderungen
Analyse und Priorisierung von Systemanforderungen
Anwendung von CPRE-Best Practices
Moderation interdisziplinärer Workshops
Erstellung präziser, prüfbarer Anforderungen
Modellierung mit Enterprise Architect oder Cameo
Pflege des Requirements-Repositories in JAMA

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Remotely für die Position als Senior Requirements Engineer (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Remotely arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Remotely passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Remotely zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.