Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue B2B-Kunden für digitale Produkte und steuere den gesamten Vertriebsprozess.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Baufinanzierung mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit zahlreichen Teamevents und einer inspirierenden Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Lösungen und mache einen echten Unterschied im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.
Werde Teil unseres Digital Products & Innovation Teams.
Das erwartet dich bei uns:
- Du gewinnst neue B2B-Kunden für unsere digitalen Produkte, Plattform- und Softwarelösungen und trägst aktiv zum Wachstum unserer digitalen Geschäftsmodelle bei.
- Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess – von der Lead- / Opportunity-Generierung über Discovery und Demo bis zum Vertragsabschluss – und machst deinen Impact über Umsatz, Neukundengewinnung und Conversion messbar.
- Du baust eigenverantwortlich eine belastbare Sales-Pipeline auf und steuerst deine Opportunities datenbasiert über Forecasts und vertriebliche Kennzahlen.
- Du identifizierst Markt- und Wachstumspotenziale, erschließt neue Kundensegmente und positionierst unsere Lösungen erfolgreich bei relevanten Zielgruppen.
- Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Customer Success zusammen und bringst Markt- und Kundenfeedback aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Vertriebsansätze ein.
Das bringst du mit:
- Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Software-, SaaS- oder digitalen Plattformlösungen sowie nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung.
- Ausgeprägte Abschlussstärke sowie die Fähigkeit, eigenständig Geschäftspotenziale zu identifizieren und zu nutzen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Sales-Pipelines sowie in Forecasting und datenbasierter Vertriebssteuerung.
- Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich der Finanzberatung, Baufinanzierung oder Immobilienwirtschaft.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
Darum können wir dich für uns begeistern:
- Gehalt: Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter.
- Gehalts-Plus: Pluxee Benefit Card (40 € / Monat), Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge (600 € / Jahr).
- Mobilität: Zuschüsse für das Deutschlandticket (30,10 € / Monat) oder JobRad (180 € / Jahr) sowie kostenlose Parkplätze.
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten.
- 30 Tage Urlaub und Sabbatical: 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei. Sabbaticals bis zu sechs Monaten möglich.
- Familienfreundlich: Vier Wochen Sonderurlaub zum Familienstart und fünf zusätzliche Kind-Krank-Tage pro Jahr und Kind bei voller Lohnfortzahlung.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Online-Kurse, individuelle Karrierepfade, Mentoring- und Führungskräfteprogramme.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Sportmitgliedschaften, psychologische Unterstützung, Vorsorgeuntersuchungen sowie Achtsamkeitskurse.
- Kultur und Kuchen: Inspirierendes Umfeld, regelmäßige Teamevents und unsere wöchentliche Kuchen-Tradition.
- Vergünstigung bei Interhyp Produkten: Vergünstigte Konditionen für eigene Baufinanzierungen.
Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber: Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt.
Wir helfen dir gerne weiter
Ansprechpartner*in: Torben Manske, Senior Specialist Recruiting & Employer Brand
E-Mail: torben.manske@interhyp.de
Tel.: +49 89 203071762
Wir haben dein Interesse geweckt? Jetzt bewerben.
(Senior) Sales Manager – B2B Digital Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Sales Manager – B2B Digital Solutions (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Manager – B2B Digital Solutions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
