Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und stabilisiere moderne Cloud-Infrastrukturen für eine digitale Finanzplattform.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen im Finanzsektor mit Hauptsitz in Berlin.
- Vorteile: Remote Work, 1.000 € Weiterbildungsbudget, 28 Urlaubstage und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Cloud-Technologien und verbessere kritische Systeme.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SRE, DevOps oder Software Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest moderne Cloud-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv stabiler, skalierbarer und resilienter machen? Für ein international ausgerichtetes Technologieunternehmen im Finanzumfeld suchen wir einen Senior Site Reliability Engineer (m/w/d), der Verantwortung für die Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung einer hochverfügbaren Plattform übernimmt.
Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen aus dem Finanz- und Banking-Umfeld mit Hauptsitz in Berlin und mehreren hundert Mitarbeitenden in Europa. Das Unternehmen entwickelt eine moderne, skalierbare Technologieplattform, über die Geschäftskunden digitale Finanz- und Banking-Services anbieten können. Dabei treffen Finanztechnologie, Cloud Engineering, Softwareentwicklung und moderne Plattformarchitekturen aufeinander. Das technische Umfeld ist geprägt von einem hohen Automatisierungsgrad, modernen Cloud-Technologien und hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Resilienz. Die Position kann überwiegend remote aus Deutschland ausgeübt werden. Regelmäßige Präsenz in Berlin ist vorgesehen.
Detaillierte Arbeitsbezeichnung und Arbeitsinhalte:
Als Senior Site Reliability Engineer (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Stabilisierung der technischen Plattform.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Monitoring- und Alerting-Standards
- Aufbau von Frameworks und Standards für SLIs, SLOs und SLAs
- Weiterentwicklung von Incident-Response- und Reliability-Prozessen
- Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung von Resilienz, Stabilität und Verfügbarkeit
- Automatisierung operativer Prozesse und Entwicklung entsprechender Tools
- Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-Dashboards
- Analyse von Kapazitätsanforderungen und frühzeitige Identifikation möglicher Engpässe
- Entwicklung von Architekturen mit automatisierten Failover-Mechanismen
- Reduzierung des Blast Radius einzelner Fehler und Ausfälle
- Durchführung bzw. Unterstützung von Chaos Engineering zur gezielten Prüfung der Systemresilienz
- Zerlegung komplexer Architekturziele in konkrete, umsetzbare Arbeitspakete
- Bewertung und Auswahl geeigneter Third-Party-Tools
- Technische Betreuung von Tools und Plattformkomponenten als zentraler Ansprechpartner
- Planung und sichere Umsetzung größerer Plattformänderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Development-, Platform- und Infrastructure-Teams
- Teilnahme an einer 24/7-On-Call-Rotation
Warum diese Rolle besonders spannend ist:
- Hoher technischer Gestaltungsspielraum: Du entwickelst Standards und Strukturen aktiv mit, anstatt lediglich bestehende Systeme zu verwalten.
- Modernes Cloud-Umfeld: Du arbeitest mit modernen Technologien rund um Cloud, Plattform Engineering, Automation und Observability.
- Business-kritische Systeme: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Stabilität und Verfügbarkeit einer wichtigen digitalen Finanzplattform.
- SRE statt klassischem Betrieb: Der Fokus liegt auf Automatisierung, Resilienz, Skalierbarkeit und kontinuierlicher Verbesserung.
- Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem internationalen, englischsprachigen Technologieumfeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird durch ein transparentes Entwicklungsmodell und ein jährliches Weiterbildungsbudget unterstützt.
- Remote Work: Du kannst flexibel aus Deutschland arbeiten und regelmäßig aus dem Ausland tätig sein.
Dein Profil: Das bringst Du mit:
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in SRE, DevOps oder Software Engineering
- Studium in Informatik, Software Engineering, Information Technology oder eine vergleichbare praktische Qualifikation
- Sehr gute Erfahrung mit Cloud- und Plattformtechnologien
- Programmier- bzw. Scripting-Erfahrung mit Python, Ruby, Java oder Go
- Erfahrung mit Service Discovery und/oder Service Mesh
- Fundiertes Verständnis von Microservices und deren Kommunikation
- Erfahrung mit Capacity Planning und Performance-Optimierung
- Kenntnisse im Aufbau hochverfügbarer und resilienter Systeme
- Erfahrung mit Failover- und Disaster-Recovery-Konzepten
- Idealerweise Erfahrung mit Chaos Engineering, z. B. Chaos Mesh oder Gremlin
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Monitoring- und Alerting-Konzepten
- Verständnis von SLI, SLO und SLA
- Erfahrung mit Incident Response und Reliability Engineering
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24/7-Rufbereitschaft
- Verständnis für die besonderen Anforderungen und Rahmenbedingungen des Finanzsektors
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und Hands-on-Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägtes Ownership
- Agile Mentalität sowie Bereitschaft, bestehende Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern
Benefits:
- Remote Work aus Deutschland mit regelmäßiger Präsenz in Berlin
- Möglichkeit, bis zu 12 Wochen pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
- Homeoffice-Budget
- 1.000 € Learning & Development Budget pro Jahr
- Individuelle Weiterentwicklung und transparentes Karriere-/Growth Framework
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus variable Vergütung
- Monatlicher Zuschuss für Verpflegung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- 28 Urlaubstage, mit zusätzlichem Urlaubsanspruch bei längerer Betriebszugehörigkeit ab dem 2. Jahr
- Internationales und modernes Arbeitsumfeld
- Hoher technischer Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Engineering- und Platform-Teams
- Fokus auf kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Site Reliability Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Site Reliability Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Senior Site Reliability Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
