Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Aktivitäten und entwickle wirkungsvollen Content für unsere Social-Media-Strategie.
- Unternehmen: L'Osteria, eine der führenden Marken der europäischen Systemgastronomie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Rabatte auf Pizza & Pasta.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit klaren Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer starken Marke und bringe deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und in der Content-Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was 1999 mit dem ersten L'Osteria Restaurant in Nürnberg begann, ist heute eine der führenden Marken der europäischen Systemgastronomie mit über 200 Restaurants in zehn europäischen Ländern. Unser Anspruch ist dabei klar: Wachstum mit Haltung. Wir verbinden operative Exzellenz mit klaren Standards, starke Prozesse mit echter Hospitality und schaffen so ein Markenerlebnis, das Millionen Gäste begeistert.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du steuerst digitale Aktivitäten und setzt verbindliche Leitplanken für die Markenführung und schaffst gleichzeitig Raum für lokale Stärke.
- Du entwickelst Content mit Wirkung, analysierst Performance anhand klarer KPIs und leitest datenbasierte Maßnahmen ab.
- Trends und neue Technologien wie KI nutzt du proaktiv, um L'Osteria strategisch weiter nach vorne zu bringen – und bringst Content notfalls auch selbst vor die Kamera.
Das sind unsere Extrazutaten für Dich:
- Direkter Einfluss auf eine der stärksten Gastro-Marken Europas mit sichtbaren Ergebnissen und klarer Verantwortung in strategischen Projekten.
- Starke Marke & Wachstum: Arbeiten in einem dynamischen, international expandierenden Umfeld.
- JobRad, jede Mende Pizza & Pasta, sowie Rabatte und ein mental Health Angebot mit L'Osteria Cura.
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung.
- Flexible Arbeitsmodelle, internationaler Austausch, bis zu 40 % Home-Office-Anteil – bei uns arbeitest du so, wie es zu deinem Leben und deiner Kreativität passt.
Das wird Dir bei uns schmecken:
- Du konzipierst und entwickelst eine internationale Social-Media- und Content-Strategie – klar ausgerichtet auf Marken-, CRM- und Performance-Ziele.
- Plattformwahl, Content-Pillars, Tonalität und Publishing-Logik sind definiert und skalierbar.
- Du steuerst digitale Content-Aktivitäten in neun Ländern und setzt klare Leitplanken der digitalen Markenführung – mit Raum für lokale Flexibilität.
- Du managst unsere Community professionell, reagierst souverän auf Feedback und nutzt Kundenstimmen gezielt zur Optimierung von Content und Strategie.
- Du definierst relevante KPIs (Engagement, Reichweite, Wachstum), analysierst kontinuierlich die Content-Performance und leitest datenbasierte Maßnahmen ab.
- Du erkennst Social-Media-Trends frühzeitig und adaptierst sie direkt für L'Osteria. Neue Technologien wie KI nutzt du proaktiv, um der Konkurrenz voraus zu sein.
- Du hast nachweislich Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Social-Media-Content (Smartphone) und stehst bei Bedarf auch selbst vor der Kamera.
Damit bringst Du uns auf den Geschmack:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation oder eine relevante Ausbildung mit Social-Media-Schwerpunkt.
- Mehrjährige Erfahrung im Social Media & Community Management oder Online Marketing.
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien.
- Erweiterte Fähigkeiten im Bereich der Content-Produktion, v.a. im Bereich Bewegtbild.
- Sehr gutes Verständnis für Plattformen wie Meta, TikTok & YouTube sowie eine starke analytische Fähigkeit.
- Erfahrung im Umgang mit Kundenfeedback – auch in kritischen Situationen.
- Fähigkeit, Insights klar zu formulieren und in Maßnahmen zu übersetzen.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit klarem Qualitätsanspruch.
(Senior) Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Social Media Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
