Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und teste innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Secusmart, eine Tochtergesellschaft von BlackBerry, spezialisiert auf Cybersicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, junges Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sicheren Kommunikation und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwaretesting und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 105000 € pro Jahr.
Sei Teil von etwas Besonderem; komm ins Secusmart Software-Entwicklungsteam! Secusmart, eine Tochtergesellschaft von BlackBerry Limited, ist der führende Experte in der Entwicklung und Implementierung umfassender Abhörschutzlösungen für deutsche Regierungsbehörden und Notfalldienste sowie für Regierungen und öffentliche Stellen weltweit. Mit Teams in Deutschland und Nordamerika sichern wir Unternehmensinformationen und Anwendungen auf den heute beliebtesten mobilen Geräten und Plattformen und schützen sowohl geschäftliche als auch persönliche Daten.
Wir fördern eine flache Hierarchie und ein freundliches, kollaboratives Umfeld, in dem jedes Teammitglied die Chance hat, einen Einfluss zu nehmen. Wenn du leidenschaftlich am Testen interessiert bist und Arbeitsprozesse mitgestalten möchtest, würden wir uns freuen, von dir zu hören!
Deine Rolle
Als Senior Software Tester in unseren agilen Scrum-Teams arbeitest du eng mit Entwicklern zusammen und stellst sicher, dass Qualität von Anfang an eingeplant wird und nur kommerziell nutzbare Software das Team verlässt. Qualität wird nicht nur durch rigoroses Testen und Testautomatisierung sichergestellt, sondern auch durch ständige Optimierung von Systemparametern und Testmethoden.
Bist du die Person, die wir suchen?
- Hast du eine strukturierte, analytische Denkweise, die dir hilft, Dinge zu zerlegen – nur um sie stärker zu machen?
- Das Erstellen, Pflegen und Ausführen funktionaler Testfälle ist für dich selbstverständlich?
- Du blühst in der Zusammenarbeit auf und weißt, dass enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktteams zu den besten Ergebnissen führt?
- Bist du neugierig darauf, KI und die neuesten Modelle zu nutzen, um bessere Testfälle zu entwerfen und schneller zu testen?
- Kontinuierliche Verbesserung ist dein Grundsatz?
- Du kannst dir ein Team ohne Zusammenarbeit nicht vorstellen und weißt, dass Teamarbeit zum Erfolg führt?
Was du mitbringst
- 5+ Jahre Erfahrung im manuellen/funktionalen Softwaretesten, mit Fokus auf mobile Anwendungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionale Testfälle aus Anforderungen zu entwerfen, zu schreiben und zu pflegen.
- Starkes exploratives Testen und klare, reproduzierbare Fehlerberichterstattung.
- Eine strukturierte, analytische Denkweise.
- Neugier auf den Einsatz von KI und führenden LLMs, um schneller und intelligenter zu arbeiten.
- Gute Kenntnisse in Agile, Scrum und JIRA.
- Wünschenswert: Erfahrung in der Testautomatisierung (Appium, Ruby, OOP), ISTQB-Zertifizierung.
Was wir bieten
- AI-first Tools – Nutzung der führenden KI-Modelle und Programmierassistenten (z.B. Cursor und erstklassige LLMs) in unserer täglichen Test- und Entwicklungsarbeit, und wir geben dir die Werkzeuge und Freiheiten, um an der Spitze zu arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell – Flexibilität, von zu Hause und unserem Büro in Düsseldorf zu arbeiten.
- Die Möglichkeit, Arbeitsprozesse mitzugestalten und die Zukunft der sicheren Kommunikation zu formen.
- Ein junges und diverses Team.
- Die Chance, Teil eines Unternehmens zu sein, das einen echten Einfluss auf die globale Cybersicherheit hat.
- Unser Produkt ist reich an Funktionen und Tiefe und bietet endlose Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erkunden, zu lernen und zu meistern.
- Flexible Arbeitszeiten, die deinem persönlichen Produktivitätsrhythmus entsprechen.
- Fitness-Zuschüsse zur Unterstützung deines Wohlbefindens.
Geplante wöchentliche Arbeitsstunden: 40
Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne beträgt 80.000,00 € - 105.000,00 €. Bitte beachte, dass die angegebene Gehaltsspanne lediglich als Schätzung des erwarteten Grundgehalts für die Position dient. Das tatsächliche Gehalt wird zum Zeitpunkt der Einstellung festgelegt und hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Qualifikationen des Kandidaten, relevante Erfahrungen, nachgewiesene Fähigkeiten und Ergebnisse von Bewertungen, die während des Einstellungsprozesses durchgeführt werden.
Bonus: Das BlackBerry Variable Incentive Pay (VIP) Programm ist ein unternehmensweites Bonusanreizprogramm, das darauf abzielt, vollzeitbeschäftigte Mitarbeiter für ihren Beitrag zum Erfolg von BlackBerry zu belohnen. VIP-Zahlungen erfolgen zusätzlich zum Grundgehalt und berücksichtigen die Unternehmensleistung, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, an den Erfolgen von BlackBerry teilzuhaben.
Leistungen: Die BlackBerry Mitarbeiterbenefitprogramme bieten eine breite Palette von Vorteilen, die dein körperliches und persönliches Wohlbefinden unterstützen. BlackBerry bleibt verpflichtet, erschwingliche Leistungen anzubieten, einschließlich Deckung für Altersvorsorge, Augenuntersuchungen, Computerbrillen, Wellness-Ausgaben und bezahlte Freizeit für diejenigen, die die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen.
Offenlegung des Status der Position: Dies ist eine aktive Stelle. Wir suchen, um diese Position sofort zu besetzen.
Offenlegung über künstliche Intelligenz: Wir verwenden keine künstliche Intelligenz (KI), um Bewerber in irgendeiner Phase unseres Rekrutierungsprozesses zu screenen, zu bewerten oder auszuwählen. Alle Bewerbungen werden von unserem Einstellungsteam überprüft und bewertet.
BlackBerry (NYSE: BB; TSX: BB) ist ein vertrauenswürdiges Unternehmen für Sicherheitssoftware und -dienstleistungen, das Unternehmen und Regierungen die Technologie bietet, die sie benötigen, um das Internet der Dinge zu sichern. Der Hauptsitz befindet sich in Waterloo, Ontario, und das Unternehmen ist unerschütterlich in seinem Engagement für Sicherheit, Cybersicherheit und Datenschutz und führt in wichtigen Bereichen wie künstlicher Intelligenz, Endpunktsicherheit und -management, Verschlüsselung und eingebetteten Systemen.
Senior Software Tester (M/F/D) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Tester (M/F/D) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Tester (M/F/D) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Tester (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.