Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der IT-Held vor Ort und leite spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft des Recruitings gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und moderne Hardware.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamevents und tollen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Systemadministration und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings.
Mit unserer einzigartigen Kombination aus Applicant Tracking, Multiposting und Feedbacklösungen helfen wir Unternehmen, schneller passende Talente zu gewinnen -- und
Kandidat: innen, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt. Über 2.000 Kund: innen in Europa vertrauen bereits auf unsere Lösungen.
Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen.
- Deine Rolle
- Wir suchen eine: n hands-on
- Senior
- System
Administrator: in , der/die als technischer Onsite Lead für unser Berliner Büro agiert.
Du bist die zentrale Ansprechperson für IT vor Ort, stellst einen reibungslosen Betrieb sicher, treibst Verbesserungen aktiv voran und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen IT und Business.
Da unser Head of Office IT remote arbeitet, bringt diese Rolle ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum mit sich.
Deine Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für IT-Themen vor Ort und Vertretung der IT-Interessen gegenüber internen Stakeholdern.
- Übernahme des 2nd-Level-Supports sowie eigenständige Bearbeitung von Eskalationen.
- Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung (Intune, Entra ID, Exchange Online, Share Point, One Drive).
- Betreuung der Server‑Infrastruktur und Virtualisierungsumgebungen sowie ausgewählter Drittanbieter-Tools.
- Eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten, von der Konzeption bis zum Rollout (z. b. Security, Automatisierung, Tool-Einführungen).
- Steuerung externer Dienstleister sowie Pflege einer klaren und aktuellen Systemdokumentation.
- Identifikation und Implementierung von Automatisierungs- und KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung.
- Schrittweise Übernahme von Onsite-Lead-Aufgaben wie Mentoring, Koordination und Unterstützung beim Onboarding.
- Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter technischer Grundlage.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Systemadministration oder in einer vergleichbaren Senior-IT-Rolle.
- Sehr gute praktische Erfahrung mit Microsoft 365 und cloud-first Umgebungen.
- Praktische Erfahrung mit Server‑Infrastruktur und Virtualisierung (Windows Server, Linux, VMware und/oder Hyper‑V), kombiniert mit soliden Netzwerkgrundlagen (LAN/WAN, VPN, DNS, DHCP) sowie der Fähigkeit, eigenständig zu troubleshoot-en.
- Fundiertes Verständnis von IT‑Security‑Grundlagen, einschließlich Endpoint Protection, Identity & Access Management (IAM) und Patch Management, sowie Verantwortung für lokale Security‑Themen wie Access Reviews, Endpoint Compliance und die Koordination externer Audits.
- Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Agieren in einem Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Belastbarkeit auch in dynamischen Situationen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft, mindestens zwei Tage pro Woche im Berliner Büro zu arbeiten.
Nice to have
- Erfahrung mit KI-gestützten Produktivitäts- oder Automatisierungstools (z. b. Microsoft Copilot Studio, Claude Code oder vergleichbares).
- Erste Erfahrung in einer (formellen oder informellen) Lead- oder Teamlead-Rolle, z. b. durch Mentoring oder teamübergreifende Koordination.
- Relevante Microsoft‑Zertifizierungen (z. b. MS-102, AZ-104, SC-300).
- Erfahrung in einem Scale‑up oder einem mittelständischen, international geprägten Unternehmen, in dem Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit gefragt sind.
- Damit wir dich überzeugen
Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir.
Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an.
Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...
- die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
- faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind
Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...
- Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zu Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
- Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
- Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
- Moderne Hardware (Mac oder Windows -- deine Wahl)
- Teamevents, wie unsere Weihnachtsfeiern, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
- Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo
- Dein Kontakt
- Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager - #J-18808-Ljbffr
Senior System Administrator & Onsite Lead (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior System Administrator & Onsite Lead (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior System Administrator & Onsite Lead (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Senior System Administrator & Onsite Lead (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
