Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Anforderungen und implementiere Schnittstellen für innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: PERBILITY, ein modernes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sabbaticals und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Inklusives Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Qualifikationen: IT-technischer Hintergrund und Erfahrung in HR-Prozessen und Schnittstellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Senior Technical Consultant HR-Prozesse und Schnittstellen (w/m/d)
Standort
Bamberg
Stellenart
Festanstellung
Qualifikationslevel
Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationsniveaus B – untersch. Quali.
- Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
- DATEV
- Beratung
- Datenaufbereitung
- Helix
- SAGE
- HR-Bereich
- Debugging
- Product Management
- Support
- JSON
- MS Excel
- LOGA
- Payroll
- Deutsch
- Offenheit
- Verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Kreativität
- Belastbarkeit
- Unsere Leistungen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Sabbatical
- Firmenevents
- Stellenbeschreibung
PERBILITY entwickelt mit HELIX ein ultraflexibles webbasiertes Datenbank- und Prozessmanagementsystem, das Geschäftsprozesse von Unternehmen jeder Größe und aus jeder Branche abbildet.
- Deine Herausforderungen
- Verantwortung für die Definition der Anforderungen an unsere Schnittstellen mit Fokus auf Payroll, in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
- Verantwortung für die technische und fachliche Implementierung der Schnittstellen sowie Konfiguration im Rahmen von Kundenprojekten.
- Konzeption und Umsetzung von initialen Datenübernahmen in Abstimmung mit dem Kunden.
- Beratung von Kunden bei technischen Fragen hinsichtlich Anmeldeprozesse (Single Sign-on), Sicherheitseinstellungen und allgemeine Datenflüsse (Datenexporte, APIs).
- Technische Ansprechperson im Rahmen des Onboarding-Prozesses bei umfangreichen Kundenprojekten.
- Durchführung von Datenübertragungen vorhandener Systeme im Rahmen von Systemzusammenführungen.
- Mitarbeit im 3rd-Level-Support, Prüfung und Debugging von Schnittstellen.
- Erstellung von Dokumentationen und Kunden-Implementierungsleitfäden im Schnittstellen-Kontext.
- Dein Profil
- Du hast einen IT-technischen oder Software-Hintergrund (Studium oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung).
- Du verfügst über fundiertes technisches und fachliches Know‑How in HR‑Prozessen, HR‑Systemlandschaften und Payroll‑Systemen (z. B. Fidelis Personal, P&I Loga, Datev, Sage).
- Du hast Erfahrung im Projektmanagement und der Beratung von Kunden.
- Du bringst Erfahrung mit Datenanbindung, Mapping und Integration, insbesondere mit APIs und Schnittstellen.
- Du hast gute Kenntnisse von Datenformaten und -strukturen, z. B. JSON.
- Sicherer Umgang mit MS Excel und anderen Tools zur Datenaufbereitung (z. B. Notepad).
- Du erklärst komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich.
- Du begeisterst dich dafür, komplexe Herausforderungen mit Ausdauer und Kreativität zu lösen – und dabei auch unkonventionelle Wege zu gehen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Warum PERBILITY?
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Tage für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
- Mut zur Vielfalt: ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Beitrag wertgeschätzt wird.
- Regelmäßige Team‑Events und berufliche Weiterentwicklung durch gemeinschaftliches Lernen.
- Großzügige Sabbatical‑Optionen für längere Auszeiten.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Technical Consultant HR-Prozesse und Schnittstellen (w/m/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Consultant HR-Prozesse und Schnittstellen (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Consultant HR-Prozesse und Schnittstellen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Senior Technical Consultant HR-Prozesse und Schnittstellen (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
