Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die End-to-End-Verantwortung in der Totara-Entwicklung und setze individuelle Kundenanforderungen um.
- Unternehmen: Know How! AG, Teil der Carl Remigius Fresenius Education Group, bietet innovative Weiterbildungslösungen.
- Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und ein individuelles Lernbudget.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine wertschätzende Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit modernster Technologie und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Totara LMS und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir ermöglichen Menschen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Senior Totara Entwickler (m/w/d) , der nicht nur technisch überzeugt, sondern auch die Fähigkeit besitzt, Kundenanforderungen zu verstehen, zu hinterfragen und zielgerichtet umzusetzen.
Kundenorientierung und ein hohes Qualitätsbewusstsein stehen dabei im Mittelpunkt deiner Arbeit.
Die Know How!
AG bietet für Unternehmen aus allen Branchen ganzheitliche Weiterbildungskonzepte an, die besseres Lernen und somit besseres Arbeiten ermöglichen.
An unseren Standorten Stuttgart, Konstanz und Augsburg entwickeln wir Lösungen in den Bereichen E‑Learning, Lerntechnologie, Microsoft 365 und Digital Workplace.
Die Know How!
AG ist eine Bildungsmarke der Carl Remigius Fresenius Education Group.
- Deine Aufgaben
- Du übernimmst
End‑to‑End‑Verantwortung in der Totara-Entwicklung. Von Frontend und Backend bis zur Konzeption und Integration eigener Plugins.
- Du entwickelst, individualisierst und optimierst
Totara LMS Lösungen und setzt kundenspezifische Anforderungen unserer deutschsprachigen Kunden in Abstimmung mit den Product Ownern um.
- Du bindest bestehende
Softwarelösungen unserer Kunden über APIs in das LMS ein.
- Du stellst
Performance, Sicherheit und Code‑Qualität sicher und entwickelst bestehende Totara Architekturen kontinuierlich weiter.
- Du bist
Sparringspartner für deine Kollegen : Du führst Code Reviews durch und unterstützt fachlich bei komplexen Themen.
- Was du mitbringen solltest
- Mehrjährige Erfahrung in der
- Entwicklung mit Totara LMS
(oder sehr fundierte Moodle-Kenntnisse ).
- Erfahrung mit APIs, Performance Optimierung und Sicherheits Best Practices.
Sehr gute Deutschkenntnisse für die Abstimmung und Umsetzung von Anforderungen unserer deutschsprachigen Kunden.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Fähigkeit, bestehende Konzepte umzusetzen und eigene Lösungen zu konzipieren , mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
- Hohe
Anpassungsfähigkeit und Spaß an agiler Zusammenarbeit mit wechselnden Anforderungen.
- Nice to have: Kenntnisse in open EQUELLA, Bitbucket, Jira.
- Wir bieten Dir
- Flache Hierarchien, eine Du‑Kultur und ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Platz für Deine eigenen Ideen.
- Ein strukturiertes Onboarding in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Eine innovative Lern‑ und Feedbackkultur inkl. Lernzeiten, einem individuellen Lernbudget und neuen Lernformaten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Ein gelungenes Miteinander durch regelmäßige Team‑Events, Feiern und Workshops.
- Modernste Hard‑ und Software.
- Wohlfühl‑Büros mit sehr guter Ausstattung (ergonomische, höhenverstellbare Tische und Stühle, etc.), Kreativ‑Räume und eine gemütliche Dachterrasse.
- Zuschuss zum VVS Firmenticket.
- Kostenfreie Getränke und Obst.
Erste Fragen beantwortet dir gerne Susanne (Mager) telefonisch unter 49 1515 7016 997 oder per E‑Mail: susanne. mager@knowhow. de.
Benefits
- Public Transport, Team Events
- #J-18808-Ljbffr
Senior Totara Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Totara Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Remotely helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Remotely.
✨Direkt bewerben bei Remotely!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Totara Entwickler (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Totara Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Remotely einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Totara Entwickler (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Remotely leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Remotely einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Remotely passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Remotely werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Remotely erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Remotely einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
