Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere spannende Paid-Social-Kampagnen für nationale und internationale Marken.
- Unternehmen: Klickkonzept, Teil der internationalen Cosmo5-Gruppe mit innovativer Agentur-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und ein tolles Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Bürohunde willkommen und internationale Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Umsatz-Designer und gestalte ganzheitliche Marketing-Journeys mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Paid-Social-Management und analytisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schön, dass du hier bist.
Wir sind Klickkonzept, Teil der internationalen Cosmo5-Gruppe. Als KI-orientierte Performance-Agentur entwickeln wir in Frankfurt datengetriebene Lösungen für Brands, die wachsen wollen -- von der Beauty-Industrie bis zum B2B-Sektor. Bei uns findest du keine starren Konzernstrukturen, sondern den Spirit einer Boutique-Agentur, gepaart mit der Power von weltweit 28 Partnerbüros in 17 Ländern.
Wir suchen aktuell nach Verstärkung im Bereich Paid Social. Aber um ehrlich zu sein: Wir suchen keine klassischen „Werkbank-Arbeiter", die den ganzen Tag nur Anzeigen duplizieren und Budgets hin- und herschieben. Die Zeiten sind vorbei. Wir suchen T-Shaped Marketer. Wir suchen strategische Architekten von morgen. Wir suchen dich -- als unseren neuen Umsatz-Designer.
Warum „Umsatz-Designer" und nicht einfach Social Media Manager?
Weil sich die Welt des digitalen Marketings fundamental gedreht hat. Algorithmen und Advantage nehmen uns die kleinteilige Handarbeit ab. Das ist keine Gefahr, sondern die größte Chance unserer Branche! Es gibt uns endlich die Zeit, das große Ganze zu betrachten. Als T-Shaped Marketer bei uns baust du eine tiefe Expertise im Paid-Social-Bereich auf (der vertikale Strich im „T). Aber du blickst auch nach links und rechts (der horizontale Strich). Du verstehst, dass die beste Ad nutzlos ist, wenn Creative und Landingpage nicht zusammenspielen, und dass Paid Social Teil eines größeren Ökosystems ist. Du lernst bei uns, keine isolierten Kampagnen, sondern ganzheitliche, umsatzgenerierende Journeys für unsere Kunden zu gestalten.
Aufgaben
Deine Spielwiese (Das machst du bei uns)
- Kampagnen-Management & Skalierung: Du planst, steuerst und optimierst Paid‑Social‑Kampagnen (Meta, TikTok, Pinterest, LinkedIn) für spannende nationale und internationale Marken. Du übernimmst schnell Verantwortung für eigene Accounts -- mit einem erfahrenen Team im Rücken, das dich fördert.
- Creative & Performance: Du weißt, dass im Paid Social das Creative der neue Targeting-Hebel ist. Du entwickelst gemeinsam mit Design und Content Hypothesen für Ad Creatives, testest sie strukturiert und leitest aus den Ergebnissen Optimierungen ab.
- Datenanalyse & Reporting: Du behältst deine KPIs im Blick (ROAS, CPA, CTR, ThruPlay & Co), erkennst Muster in den Daten und übersetzt sie in klare Handlungsempfehlungen für deine Kunden.
- Cross-Channel-Denken: Du arbeitest nicht in Silos. Du verstehst, wie Paid Social mit SEA, CRM und Content zusammenspielt, und wächst Schritt für Schritt in die Rolle des strategischen Beraters hinein.
- KI-Enablement: In unserem eigenen AI Lab identifizieren wir neue Use Cases. Du nutzt aktiv generative KI, um deine Workflows zu optimieren, Anzeigentexte und Creative‑Varianten zu iterieren und schneller zu besseren Entscheidungen zu kommen.
Qualifikation
Was du in deinem Werkzeugkoffer mitbringst
- Du hast ca. 1–3 Jahre praktische Erfahrung im Management von Paid‑Social‑Kampagnen (Meta Ads Manager ist dein Zuhause; TikTok, Pinterest oder LinkedIn sind ein Plus).
- Du denkst in Kennzahlen: ROAS, CPA, CTR und Customer Lifetime Value sind für dich keine Fremdwörter. Analytisches Denken und Datenliebe stecken in deiner DNA.
- Du bringst ein Grundverständnis für angrenzende Marketingdisziplinen mit (z.B. SEA, CRO, Web Analytics, Tracking) -- operativ musst du sie nicht beherrschen, aber du willst verstehen, wie alles zusammenspielt.
- Du bist kommunikationsstark, präsentierst gerne und hast Freude daran, Daten in verständliche Geschichten zu übersetzen – auf Deutsch und Englisch.
- Du hast keine Angst vor Fehlern, denn du testest gerne hypothesenbasiert und lernst aus jedem Outcome.
- Vor allem aber: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und über dich hinauszuwachsen.
Benefits
Was wir dir bieten (Deine Opportunity)
- Echte Flexibilität: Deine Work‑Life‑Integration ist uns heilig. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten.
- Personal Growth: Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir investieren in deine Weiterbildung durch interne Trainings und externe Coaches – gerade in den ersten Jahren begleiten wir dich eng, damit du deine T‑Shape kontinuierlich ausbauen kannst.
- Kultur & Wohlfühlfaktor: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamevents und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Und ja, Bürohunde sind bei uns nicht nur erlaubt, sondern absolut erwünscht!
- Fokus‑Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6–7‑köpfigen Fokus‑Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
- Globale Perspektive: Durch die Zugehörigkeit zur Labelium Group arbeitest du an internationalen Projekten und hast Zugang zum Wissen von über 1.200 hochkarätigen Spezialisten weltweit.
- Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindungen an unseren Standort in Frankfurt.
Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann vergiss das klassische Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, dein LinkedIn-Profil oder ein kurzes Video, in dem du uns erzählst, welche Paid‑Social‑Kampagne dich zuletzt begeistert hat – und warum.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.
Social Media Advertising Manager / Paid Social Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Advertising Manager / Paid Social Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Advertising Manager / Paid Social Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
