Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und setze spannende Kampagnen um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen Brand Marketing Team.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, monatliches Benefit-Budget und MacBook.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Marken sichtbar und relevant durch innovative Inhalte und Kooperationen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media und Influencer Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Social Media & Influencer Marketing Manager (w/m/d) bei Yellowgrape bist du Teil unseres Brand Marketing Teams.
Du entwickelst, planst und steuerst kreative Strategien und Kampagnen für unterschiedliche Marken aus verschiedenen Branchen wie beispielsweise Ace & Tate, Studio Anneloes & Pretty Orange mit dem Ziel, unsere Kunden auf das nächste Level zu heben.
Du denkst strategisch, arbeitest hands‑on und übersetzt Ideen schnell in wirkungsvolle Maßnahmen.
Dabei hast du ein sehr gutes Gespür für Trends, Zielgruppen und relevante Plattformen.
- Du bist
- Ideengeber: innen, Berater: innen und
Umsetzer: innen zugleich und hast Spaß daran, Marken durch überzeugenden Content, kreative Kooperationen und Social‑First Kommunikation sichtbarer, relevanter und erfolgreicher zu machen.
- Aufgaben
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Social‑Media‑Content für Instagram, Tik Tok, You Tube, Pinterest und Linked In
- Planung, Steuerung und Auswertung von Influencer‑Marketing‑Kampagnen
- Übersetzung von Brand‑Strategien in plattformspezifischen Content – mit echtem Gespür für Format und Zielgruppe
- Aufbau von Social‑Media‑Standards, Templates und Best Practices
- Gestaltung visueller Assets für Social und Influencer‑Kampagnen
- Analyse von Kampagnen‑Performance, Ableitung von Learnings und Weitergabe an Kunden und Teams
- Beobachtung von Trends und Plattformmechaniken – und Einschätzung, was davon wirklich relevant ist
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Brand‑, Performance‑ und Data‑Teams
- Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und Influencer Marketing
- Tiefes Verständnis von Social‑Plattformen, Algorithmen und Zielgruppenverhalte
- Ausgeprägtes Gespür für digitale Kultur, Storytelling und Content, der tatsächlich funktioniert
- Hands‑on‑Mentalität sowie Freude daran, kreativ, operativ und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Design‑Skills und Erfahrung mit Canva, Figma oder der Adobe Creative Suite
- Sehr gute Präsentations‑ und Kommunikationsfähigkeiten
- Grundverständnis für Performance Marketing, Creative Testing und ROAS
- Erfahrung mit KI‑Tools und AI‑gestützter Content‑Erstellung
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Niederländisch ist ein Plus (wir haben ein zweites Büro in Amsterdam)
- Agenturerfahrung und/oder Erfahrung mit E‑Commerce‑Brands von Vorteil
Benefits
- 28 Urlaubstage
- Gehalt nach dem Baarda‑Modell – marktgerecht und transparent
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office Berlin, 2 Tage Homeoffice bei 40h/Woche
- Monatliches Benefit‑Budget über Alleo (Gesundheit & Sport)
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Deutschland‑Ticket
- Mac Book
- Gemeinsamer Lunch an Office‑Tagen
- Exchange Programm: Arbeiten von Amsterdam aus – von uns finanziert
- Jährlicher Team Trip
- Weiterentwicklung über die Yellowgrape Academy und unsere Learned‑Plattform
- Afterwork‑drinks, Teamevents und das Yellowgrape‑Boot im Sommer
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Social Media & Influencer Marketing Manager:in (m/w/d) / Medior Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media & Influencer Marketing Manager:in (m/w/d) / Medior erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Influencer Marketing Manager:in (m/w/d) / Medior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
