Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und gestalte spannende Inhalte für unsere Kliniken.
- Unternehmen: LA-Regio Kliniken – modern, menschlich und regional verbunden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem zukunftsorientierten Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Erzähle die Geschichten unserer Kliniken und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing/Kommunikation und Erfahrung im Social-Media-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die LA-Regio Kliniken stehen für moderne medizinische Versorgung, Menschlichkeit und regionale Verbundenheit. Um unsere Arbeitgebermarke, unsere Leistungen und die Menschen hinter den Kliniken authentisch zu präsentieren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Social‑Media‑Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, bis zu 38,5 Stunden pro Woche, zunächst befristet auf zwei Jahre.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Planung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social‑Media‑Strategie für die LA-Regio Kliniken
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social‑Media‑Kanäle (z. B. Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube)
- Erstellung von zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video, Reels und Stories)
- Planung und Durchführung von Foto‑ und Videoproduktionen in den Kliniken
- Entwicklung von Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung, Patienteninformation und Imagebildung
- Community‑Management sowie Beantwortung von Anfragen und Kommentaren
- Analyse relevanter Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Reportings
- Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media und digitales Marketing
- Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Social‑Media‑Management, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer vergleichbaren Branche
- Sicherer Umgang mit den gängigen Social‑Media‑Plattformen und deren Werbemöglichkeiten
- Erfahrung in der Content‑Erstellung sowie im Umgang mit Foto‑, Video‑ und Grafiktools (z. B. Adobe Creative Cloud, Canva oder vergleichbare Programme)
- Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppengerechte Kommunikation
- Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Kenntnisse im Bereich Employer Branding und Recruiting‑Marketing von Vorteil
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die digitale Kommunikation der LA-Regio Kliniken maßgeblich mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive und tarifgerechte Vergütung (EG 11 TVöD‑K) sowie attraktive Modelle zur Altersvorsorge und Zusatzversorgung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeitervorteile
- Ein engagiertes und kollegiales Team in einem zukunftsorientierten Klinikverbund
Das macht die Position besonders: Sie erzählen die Geschichten unserer Kliniken: von engagierten Mitarbeitenden, innovativer Medizin, spannenden Ausbildungswegen und den Menschen, die täglich für die Gesundheit in unserer Region arbeiten. Mit Ihrer Kreativität und Ihrem Gespür für digitale Kommunikation stärken Sie die Sichtbarkeit der LA-Regio Kliniken als moderner Gesundheitsdienstleister und attraktiver Arbeitgeber.
Kontakt: Barbara Jung‑Bourzutschky / Daniela Lohmayer, Leitung Unternehmenskommunikation, Tel. 0871 698‑3006 oder 0871 404‑2104, E‑Mail: uk.leitung@la-regio-kliniken.de
Kontakt Personalabteilung: bewerbung@la-regio-kliniken.de
Social-Media-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social-Media-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Remotely auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Remotely, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Remotely
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social-Media-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Remotely wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Remotely könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Remotely überzeugen, dass du der richtige fit bist.
